trabajo en equipo

Páginas: 2 (492 palabras) Publicado: 13 de agosto de 2013
¿QUÉ TAN IMPORTANTE ES LO EMOCIONAL Y LO NO RACIONAL CUANDO SE TRATA DE CREATIVIDAD E INVENTIVA?

La creatividad es un don que cada persona tiene y explota de acuerdo a su necesidad o a la de unapoblación, vemos que hay personas de estrato socioeconómico bajo que debido a sus condiciones de vida se ven casi obligados a explotar ese mismo don, observamos al señor que en la parada de busesvende un brillador de ollas hecho con un pedazo de palo y alambres o lija que el mismo creó con el fin de adquirir dinero, de ahí es notorio que lo emocional influye mucho en la creatividad e inventivadel hombre, pero si bien recuerdo existió un equipo de científicos dirigido por J. Robert Oppenheimer para la creación de bomba nuclear, esa, que acabó con miles de personas y que sigue causando daños;a mi pensar estos científicos no actuaron racionalmente desde lo beneficioso para una comunidad a lo mejor para ellos fue un acto racional por que lograron su objetivo haya o no haya sido aceptadopor la sociedad, por eso considero que al momento de ser inventivos es importante ya sea en una empresa o en la propia vida tener en cuenta los pro, los contra, unir lo emocional con lo racional y noracional teniendo en cuenta el que crea lo hace para darle solución a un problema.

¿Qué relevancia tiene el trabajo en equipo?


Es importante que dentro de un equipo empresarial hayan diferentespersonalidades siempre y cuando no afecten a los demás, en algunas ocasiones se requiere de esa persona extrovertida para que tenga voz entre el equipo o también de esa persona introvertida que puedeque no tenga la misma capacidad de comunicación que el anterior mencionado pero que puede aportar muchísimo con sus ideas y su sentido de responsabilidad. Es también importante que dentro del equipose tengan diferentes disciplinas, es decir, diferentes profesiones, se requiere del administrador tanto como del vendedor todos dentro del equipo juegan un papel importante ninguno queda atrás...
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