Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo es equipo es un trabajo colectivo en el cual si bien se evidencia en acciones individuales, significa la necesidad de construir en colectivo. Este colectivo debe estructurarse organizadamente, establecer pautas de acción y normas que garanticen la optimización de recursos, tiempo y esfuerzos.
Así, los miembros del equipo deben aprender a escucharse, entenderse,aceptar que no siempre se tiene la razón. Así mismo es esencial tener claridad en que son necesarias las contribuciones y la participación activa y consciente, Para el logra de los objetivos del equipo con énfasis en que la diversidad configura la unidad.
Los miembros del equipo deben aprender a escucharse, entenderse y aceptar que no siempre se tiene la razón. Por lo tanto a través del estudio deeste tema obtendremos mas claridad sobre la participación activa y consiente que debemos tener interactuando con nuestros compañeros de trabajo dentro y fuera de las organizaciones.
TRABAJO EN GRUPO
El Grupo Como Unidad Funcional Entre los seres humanos se da una asociación diferencial: Cada persona está asociada con un número limitado de otras, en diferentes grados de intimidad; cada unopertenece, al mismo tiempo, a una variedad de grupos menores, tales como la familia, el club, la escuela y otros.
El Nacimiento De Un Grupo
“Jamás existe una segunda oportunidad de producir una buena primera impresión”.Las nociones de “agrupamiento” y de “grupo” son fundamentalmente diferentes. Aún en el caso de que tengan necesidades o intereses comunes, las personas que componen un agrupamientopermanecen anónimas. Su objetivo común es exterior a ellas.
Coordinación flexible:
Es el alto grado de adaptabilidad que hace posible enfrentar las peculiaridades y los cambios que se producen en cada situación. La dirección de la acción coordinada se edifica con el sucesivo dar y recibir entre los participantes. Los participantes pueden ser relativamente homogéneos o heterogéneos. EstructuraDe Los Grupos Organizados La especie humana es versátil, el hombre puede sobrevivir gracias a cantidad de dietas; puede trasladarse y ello facilita que abandone los espacios desfavorables; puede alterar y en cierto grado, controlar su medio ambiente desarrollando un sistema de intercambio para sus bienes excedentes. El dominio temporal del hombre sobre el planeta surge de una noble capacidad decooperación.
La Integración En El Grupo
Los primeros contactos: Las primeras actividades de un grupo en formación suelen tener la finalidad de familiarizar a los miembros del grupo con el proceso en cuestión. Desde el momento en que se constituye un grupo, empiezan a funcionar una serie de procesos interpersonales. Cada miembro se forma una primera idea o impresión de los demás. Esto conllevanecesariamente determinado impacto sobre la conducta de los individuos. Hay individuos que organizan, otros que hablan, otros que permanecen mudos, y algunos que parecen perder el tiempo.Mientras no se produzca un mínimo de comunicaciones, no puede existir un grupo. Por otra parte, si no hay un intercambio de mensajes significativos, los miembros del grupo se sienten aislados psicológicamenteunos de otros, y sólo ven máquinas a su alrededor. La comunicación es el instrumento que permite a los individuos interactuar socialmente.
Los Conflictos Entre Grupos
Los fenómenos de competición entre grupos son muy numerosos en nuestra sociedad. Toda organización, a partir de determinadas dimensiones, está compuesta por diversidad de pequeños grupos. A causa de la complejidad y de lanaturaleza de las organizaciones actuales, las comparaciones entre grupos son inevitables. Se comparan las diferencias con mucha más frecuencia que las semejanzas, lo cual provoca a menudo el surgimiento de conflictos.
Estas situaciones poseen características comunes:
Implican grupos mutuamente independientes.Los grupos rara vez experimentan la necesidad de trabajar juntos y en colaboración para...