Trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO.

El trabajar en equipo, nos ayuda a construir las herramientas capaces de lograr buenos resultados en una compañía. El aprovechar el conocimiento de cada individuo del equipo se convierte en una de las estrategias para lograr el éxito. se busca siempre llegar a definir conjuntamente la meta a alcanzar y los pasos para lógralo, aquí no se trata de un grupo de trabajo sino deuna organización responsable y dedicada, la cual tiene en cuenta las debilidades y fortalezas como equipo en el preciso momento de ejecutar las labores asignadas y de esta manera lograr corregirlas.
Muchas veces pensamos que por el hecho de trabajar en equipo tenemos menos obligaciones; todo comienza con la actitud de cada integrante, un equipo debe ser unido, solidario, honesto, responsable ycomprometido con el trabajo, todo esto conlleva a lograr una mayor integración entre las personas y además conocer las aptitudes de los integrantes.
El trabajo en equipo tiene ventajas y desventaja que no se pueden evadir como por ejemplo; se obtienen mejores resultados y mayores incentivos económicos, se experimenta la sensación de compartir conocimientos e ideas con otras personas, el trabajodeja de ser menos difícil debido a que se distribuyen las funciones entre los demás integrantes del equipo, se aprenden varios conceptos antes jamás vistos o manejados, las decisiones que se toman tiene mayor aceptación cuando se trabaja en e quipo a diferencia de cuando se esta solo, una persona es mas eficiente cuando se es motivado por los demás integrantes y logra mejores resultado adiferencia, de cuando no son tenidas en cuenta sus ideas.
El trabajo en equipo también posee desventajas como; el hecho de tomar decisiones apresuradas si contar con la opinión y aprobación de los demás integrantes del equipo, a veces el comportamiento agresivo y hostil crea dificultades entre los compañeros, generando actitudes negativas, en muchas ocasiones nuestro comportamiento puede ser un arma dedoble filo, nunca debemos dejarnos llevar de la soberbia y creernos mas que los demás.
Para lograr que un equipo de trabajo sea exitoso en una compañía, se deben respetar y cumplir las reglas creadas en el momento de conformar el equipo, de esta manera se lograra un ambiente de armonía y compañerismo el cual generara mejores resultados y beneficios para todos. es importante destacar, el valor de laamistad como fuerza fundamental para el desarrollo y crecimiento del equipo.

EL ARTE DE SABER ESCUCHAR

El éxito social se basa en las buenas relaciones, pues nada podemos hacer exclusivamente solos. Y esas buenas relaciones se apoyan en una comunicación efectiva, la cual no es tal a menos que sepamos expresarnos y escuchar adecuadamente. Pero saber escuchar no es algo precisamente fácil delograr.
Resulta un hecho evidente que cada persona, en su fuero interior, desea o necesita ser escuchado con respeto y cortesía.
Puede decirse que todos queremos expresarnos, y obtener atención y reconocimiento.
Sin embargo, tendemos a sentirnos frustrados, pues son pocos los que pueden ostentar algún dominio notable en el arte de saber escuchar.

Puede usted preguntarse para que le seríaútil escuchar a los demás.
 La respuesta es sencilla: para lograr mucho de lo que queremos necesitamos el apoyo de los demás.
Para ganar su apoyo necesitamos desarrollar liderazgo sobre ellos, y para tener esa influencia hace falta conocerlos y saber lo que los motiva, y esto se logra escuchándolos.
Además, es una muestra de cortesía que nos gana amigos, y nos permite prevenir y anticipar lamanera más adecuada de tratar con personas conflictivas y complicadas.

Al sentirse escuchadas, las personas se relajan se abren y nos muestran su mundo interior, sus creencias y valores.
Cuando les prestamos atención sincera, les damos una oportunidad de acercarse, de desahogare y de crear o ampliar un vínculo franco y duradero.
 Tener la paciencia de escuchar sin interrumpir, posibilita...