Trabajo En Equipo

1. JUSTIFICACIÓN DE FORTALEZAS Y DEBILIDADES
2. JUSTIFICACIÓN DE FORTALEZAS Y DEBILIDADES

FORTALEZAS

* Compromiso:
* Capacidades personales
* Cumplimiento de las metas yobjetivos
* Superación de expectativas.
* Motivación ( grado de sorprender, por que vive, piensa y proyecta sus energías para sacar adelante el trabajo).

* Talento:
*Potencial personal
* Cumplimiento de objetivos
* Experiencia adquirida
* Mejora aplicada a los servicios ofrecidos
* Proyección de un clima organizacional sana.

*Empatía:
* Aplicación de una comunicación efectiva
* Aceptación de errores y sentimiento de emociones
* Ponerse en los zapatos del compañero,
* Aprender a leer aquellospequeños mensajes de agrado o desagrado
* Cohesión del grupo.

* Experiencia:
* No reincidencia de errores
* Realización de cosas con eficacia y reducción decostos,
* Generación de verdaderas soluciones que generen valor al redit.

* Honestidad:
* Relaciones humanas desenvueltas
* Generación de un ambiente de confianza y armonía,* Seguridad y credibilidad laboral,
* Cumplimiento de compromisos y obligaciones sin trampas o engaños.

DEBILIDADES

* Mala administración del tiempo :
* Falla en laasignación de prioridades
* Desorden de ideas
* Objetivos y alcances no claros
* Cancelación de reuniones
* Falta de herramientas de apoyo automatizadas

* Falta detrabajo en equipo:
* Mala comunicación
* Falta de constancia
* Deficiente habilidad para negociar
* Deficiente inteligencia emocional
* Deficiente administración deltiempo

* Falta de liderazgo :
* Problemas para hablar en público
* Deficiente manejo de recursos humanos y materiales
* Deficiente capacidad de análisis
* Deficiente...