Trabajo en equipo
Páginas: 3 (655 palabras)
Publicado: 4 de agosto de 2010
“CON CALIDAD LAS GRANDES IDEAS BRILLAN”
TRABAJO EN EQUIPO
GRUPO: Conjunto de personas que se dedican al desarrollo de una tarea o trabajo; dirigidas por un responsable, que consolida y transmiteinformación de las etapas del trabajo y distribuye tareas que, sumadas, completan el todo del trabajo encomendado.
CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS:
Responsabilidad individual, Liderazgo único, Énfasisen el resultado, Alta importancia de la jerarquía, Comunicación limitada, Individualidad, Objetivos individuales, Control externo, Resultados individuales, Evaluación individual, Aprendizajeindividual.
EQUIPO: Es un número reducido de personas con habilidades complementarias, que están comprometidas con un propósito común, con una serie de metas de desempeño y un método de trabajo del cual sonresponsables.
CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS:
Responsabilidad individual y compartida, Liderazgo compartido, Énfasis en el resultado y en el proceso, Baja importancia de la jerarquía,Comunicación abierta, Individualidad con interdependencia, en un ambiente de colaboración, Objetivos compartidos, Alto grado de autonomía, Resultados compartidos, Evaluación individual y global, Aprendizajeindividual y organizacional, Resolución colectiva de conflictos.
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO PARA LAS PERSONAS:
Se comparte la responsabilidad, Es más gratificante, Se comparten los premios yreconocimientos, Puede influirse mejor en los demás, Se experimenta la sensación de un trabajo bien hecho.
VENTAJAS PARA LAS ORGANIZACIONES:
Aumenta la calidad del trabajo, Se fortalece el espíritucolectivo y el compromiso, Se reducen los tiempos en las investigaciones, Disminuyen los gastos, Existe un mayor conocimiento e información, Surgen nuevas formas de abordar un problema.
¿QUÉ IMPLICA?* Complementariedad: cada miembro domina determinada parte del trabajo. Todos estos conocimientos son necesarios para lograr los objetivos.
* Coordinación: el equipo, con un líder a la...
TRABAJO EN EQUIPO
GRUPO: Conjunto de personas que se dedican al desarrollo de una tarea o trabajo; dirigidas por un responsable, que consolida y transmiteinformación de las etapas del trabajo y distribuye tareas que, sumadas, completan el todo del trabajo encomendado.
CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS:
Responsabilidad individual, Liderazgo único, Énfasisen el resultado, Alta importancia de la jerarquía, Comunicación limitada, Individualidad, Objetivos individuales, Control externo, Resultados individuales, Evaluación individual, Aprendizajeindividual.
EQUIPO: Es un número reducido de personas con habilidades complementarias, que están comprometidas con un propósito común, con una serie de metas de desempeño y un método de trabajo del cual sonresponsables.
CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS:
Responsabilidad individual y compartida, Liderazgo compartido, Énfasis en el resultado y en el proceso, Baja importancia de la jerarquía,Comunicación abierta, Individualidad con interdependencia, en un ambiente de colaboración, Objetivos compartidos, Alto grado de autonomía, Resultados compartidos, Evaluación individual y global, Aprendizajeindividual y organizacional, Resolución colectiva de conflictos.
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO PARA LAS PERSONAS:
Se comparte la responsabilidad, Es más gratificante, Se comparten los premios yreconocimientos, Puede influirse mejor en los demás, Se experimenta la sensación de un trabajo bien hecho.
VENTAJAS PARA LAS ORGANIZACIONES:
Aumenta la calidad del trabajo, Se fortalece el espíritucolectivo y el compromiso, Se reducen los tiempos en las investigaciones, Disminuyen los gastos, Existe un mayor conocimiento e información, Surgen nuevas formas de abordar un problema.
¿QUÉ IMPLICA?* Complementariedad: cada miembro domina determinada parte del trabajo. Todos estos conocimientos son necesarios para lograr los objetivos.
* Coordinación: el equipo, con un líder a la...
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