trabajo en equipo

ANÁLISIS DE CARGOS DE M and M MACRO S.A.
Nombre del Cargo: Gerente.
Lugar: M and M MACRO S.A.
Dependencia: 3 en el organigrama. Nivel Directivo.
Personas Bajo su mando: 120 empleados.Sueldo: 5’000. 000.
Contrato: Termino Fijo a 2 años,
Justificación: Este puesto es importante ya que sin el no hay dirección ni objetividad al dirigir a la empresa.
Fusiones:
Es el encargado demanejar y conocer las actividades administrativas de M and M MACRO S.A.
Responsabilidad:
1. Es El responsable ante los socios de M and M MACRO S.A.
2. Dirige guía y maneja la empresa.
3. Toma dedecisiones en compra y venta de equipos a nivel de topes de los departamentos..
Funciones del gerente:
Procesos de administración y revisión.
Evaluación del estado actual económico de laempresa.
Actividades diarias:
1. Revisión y manejo de las operaciones contables de la empresa.
2. Toma de decisiones.
3. Liderazgo y evaluación al recibir los informes de los departamentos.
4.Control de papeleo.
5. Manejo de información.
6. Saber escuchar.
7. Saber delegar.
8. Diligencia laboral.
Requisitos que debe reunir.
Debe obtener un promedio medio en el 16 PF. Y pasar laentrevista
Hecha por el departamento de recurso humanos y reunir los requisitos
De la Junta Directiva, y Asamblea General de M and M MACRO S. A.
La cual son verificadas por el DAT. Y otras pruebas.Obtener un promedio alto en nivel cultural y general.
Presentar diplomas de estudios Universitarios en Administración de empresas
Relaciones Humanas y Manejo contable.
Postgrados en este mismoNivel.
Intelectuales
Instrucción o título
Iniciativa
Capacidad de análisis
Síntesis
Hablar y Manejar el inglés.
Conocimiento: de sus funciones metodológicas y procesos de ejecuciónempresarial. supervisión, materiales documentos contabilidad
Examen físico.
Evaluación: Será evaluado en cuanto a números de errores en
decisiones y nivel de ejecución de proyectos.
Nombre del...