Trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO


Para que un trabajo en equipo sea positivo debe de haber confianza y diversidad en las personas que componen el equipo, estas personas también deben de tener características,actitudes y aptitudes muy variadas, porque para conseguir mayores resultados cuanto mas diversas sean las distintas capacidades y actitudes con las cuenta cada uno de los miembros del grupo, mayorserá el resultado del trabajo realizado. Si todos los miembros tuvieran las mismas actitudes no tendría mucho sentido el trabajo en equipo. Cada miembro tiene sus puntos fuertes y es lo que se aprovechade cada persona.

Las diferencias entre trabajo en equipo, trabajo individual y trabajo agrupado son las siguientes:

Trabajo en equipo:

Liderazgo compartido.
El equipo decide, discute yrealiza el trabajo en conjunto.
Responsabilidad individual y grupal compartida.
El producto del trabajo es grupal.
El equipo discute y realiza reuniones para resolver problemas.

Trabajo agrupado:Hay un solo líder.
El líder decide, discute y delega
Responsabilidad individual.
El producto del trabajo es individual-
Las reuniones son propuestas por el líder.

Trabajo individual:

Hay unsolo líder.
El líder decide.
Responsabilidad individual.
El producto del trabajo es individual.

Mi actitud personal hacia el trabajo en equipo es positiva ya que me implico en el trabajo arealizar de manera muy concienzuda para intentar no defraudar a mis compañeros, me informo adecuadamente del trabajo a realizar y lo preparo lo mejor posible para poder realizarlo adecuadamente. Por otraparte no soy partidario del trabajo en equipo forzoso, como por ejemplo el día que en clase había un taller en equipo, porque no me gusta que por mi culpa o por la culpa de otros tengamos notasnegativas en la asignatura en cuestión.

La charla fue muy entretenida, porque hizo que participáramos activamente en ella, y fue un hombre muy simpático, por lo que unas de charlas mas entretenidas a...