Trabajo En Equipos
Páginas: 2 (459 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2012
EL TRABAJO EN EQUIPO
¿Cómo se sentiría usted si lo invitan a almorzar a la casa de un amigo que ha venido de áfrica y le sirven de entrada un riquísimo plato de gusanos vivos? Usted mira el platocon gusanos y ve a su amigo que se los come con muchas ganas. Lo que ha ocurrido es un choque cultural. Posiblemente en áfrica los gusanos sean una delicatesen; quizá son muy valorados por su riquezaproteica. Para ustedes son unos bichos muy raros que sestan normalmente en el jardín y los que mata cuando entran en su casa.
Lo mismo ocurre con el trabajo en equipo.es un choque cultural para lasociedad occidental. Durante muchas décadas se ha valorado el trabajo individual, la competencia, el buscar beneficios personales, hoy en día no conocemos ni valoramos el trabajo en equipo.
En launiversidad peruana de ciencias se tuvo un debate político donde los candidatos presidenciales presentaron sus planes de gobierno. A cada candidato se le dijo que podía venir con su equipo de asesores.Recuerdo que el primero de ellos vino con un equipo de asesores impresionante. Personas de muy alto nivel, muy preparadas en todas las áreas de gobierno. El segundo candidato vino totalmente solo.Cuando paseaba entre los asientos del publico que había asistido a estas presentaciones escuchaba lo siguiente: ¨claro, el primero es un débil, viene con su equipo, el no sabe nada. En cambio el segundosi sabe, no necesita a nadie para gobernar¨. Esto demuestra el carácter individualista de nuestros valores.
Para nuestra sociedad, trabajar en equipo es un signo de debilidad. Pero si queremos entrara la modernidad, estos valores tiene que empezar a cambiar. Si no cambiamos por nosotros mismos, la globalización de la economía nos hará cambiar.
El trabajo en equipo se suele romper por losprejuicios que negamos a algunas personas a contribuir con su aporte y la mala comunicación.
Porque fallan los equipos: mayormente un equipo falla por que no tiene sus metas bien establecidas ya q las...
¿Cómo se sentiría usted si lo invitan a almorzar a la casa de un amigo que ha venido de áfrica y le sirven de entrada un riquísimo plato de gusanos vivos? Usted mira el platocon gusanos y ve a su amigo que se los come con muchas ganas. Lo que ha ocurrido es un choque cultural. Posiblemente en áfrica los gusanos sean una delicatesen; quizá son muy valorados por su riquezaproteica. Para ustedes son unos bichos muy raros que sestan normalmente en el jardín y los que mata cuando entran en su casa.
Lo mismo ocurre con el trabajo en equipo.es un choque cultural para lasociedad occidental. Durante muchas décadas se ha valorado el trabajo individual, la competencia, el buscar beneficios personales, hoy en día no conocemos ni valoramos el trabajo en equipo.
En launiversidad peruana de ciencias se tuvo un debate político donde los candidatos presidenciales presentaron sus planes de gobierno. A cada candidato se le dijo que podía venir con su equipo de asesores.Recuerdo que el primero de ellos vino con un equipo de asesores impresionante. Personas de muy alto nivel, muy preparadas en todas las áreas de gobierno. El segundo candidato vino totalmente solo.Cuando paseaba entre los asientos del publico que había asistido a estas presentaciones escuchaba lo siguiente: ¨claro, el primero es un débil, viene con su equipo, el no sabe nada. En cambio el segundosi sabe, no necesita a nadie para gobernar¨. Esto demuestra el carácter individualista de nuestros valores.
Para nuestra sociedad, trabajar en equipo es un signo de debilidad. Pero si queremos entrara la modernidad, estos valores tiene que empezar a cambiar. Si no cambiamos por nosotros mismos, la globalización de la economía nos hará cambiar.
El trabajo en equipo se suele romper por losprejuicios que negamos a algunas personas a contribuir con su aporte y la mala comunicación.
Porque fallan los equipos: mayormente un equipo falla por que no tiene sus metas bien establecidas ya q las...
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