Trabajo En Las Emprasas
Páginas: 2 (264 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2012
IMPACTO DEL TELETRABAJO EN LA EMPRESA Y EN LOS TRABAJADORES
El teletrabajo sigue estando muy poco desarrollado casi tanto como el interés de algunas empresas ytrabajadores por desarrollarlo. El impacto del teletrabajo en las empresas aún no se ha podido medir bien,
.
* Ventajas
Eficacia: El teletrabajo permite altrabajador ser más eficaz. Esta manera de organizarse genera menos tensión, sobre todo por la ausencia de trayecto y favorecería un mejor equilibrio entre la vidaprivada y la vida laboral
* Economía
El trabajo en casa permite evitar el alquiler o la compra de una oficina o local comercial. Normalmente las empresas seempeñan en que por imagen tienen que estar en uno de los edificios más caros de la ciudad, a muy pocas se les ocurre poner sus oficinas centrales en una navereconvertida en oficinas.
* Fidelización
Es una mejora en el nivel de vida que se valora mucho. Lejos de facilitarle la salida, la empresa le ofreció laposibilidad de trabajar desde casa. Ahora está encantada porque compagina su trabajo con la familia.
* Flexibilidad
El teletrabajo es una alternativa ideal paralos días de huelga de transportes, para hacer esa tarea del último minuto e incluso para mantener a personal que vive en el extranjero en plantilla. En el fondo, loscorresponsales de los medios de comunicación han sido toda la vida teletrabajadores sin saberlo.
* Comunicación
Es posible que un trabajador se comunique máscon los jefes e intercambia información con los compañeros que en su puesto de trabajo. La necesidad de implicación es mayor y los cambios se viven de otra forma
El teletrabajo sigue estando muy poco desarrollado casi tanto como el interés de algunas empresas ytrabajadores por desarrollarlo. El impacto del teletrabajo en las empresas aún no se ha podido medir bien,
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* Ventajas
Eficacia: El teletrabajo permite altrabajador ser más eficaz. Esta manera de organizarse genera menos tensión, sobre todo por la ausencia de trayecto y favorecería un mejor equilibrio entre la vidaprivada y la vida laboral
* Economía
El trabajo en casa permite evitar el alquiler o la compra de una oficina o local comercial. Normalmente las empresas seempeñan en que por imagen tienen que estar en uno de los edificios más caros de la ciudad, a muy pocas se les ocurre poner sus oficinas centrales en una navereconvertida en oficinas.
* Fidelización
Es una mejora en el nivel de vida que se valora mucho. Lejos de facilitarle la salida, la empresa le ofreció laposibilidad de trabajar desde casa. Ahora está encantada porque compagina su trabajo con la familia.
* Flexibilidad
El teletrabajo es una alternativa ideal paralos días de huelga de transportes, para hacer esa tarea del último minuto e incluso para mantener a personal que vive en el extranjero en plantilla. En el fondo, loscorresponsales de los medios de comunicación han sido toda la vida teletrabajadores sin saberlo.
* Comunicación
Es posible que un trabajador se comunique máscon los jefes e intercambia información con los compañeros que en su puesto de trabajo. La necesidad de implicación es mayor y los cambios se viven de otra forma
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