Trabajo Equipo The Partner

Equipo “The Partner, somos tu guía de trabajo en equipo”.


Integrantes: Cristian Maira
Karima Atue
Susan Palma
Jimmy Alarcón
Jonathan Álvarez
Kevin Candia

INDICE

INTRODUCCION……………………………………………. Pag. 1

1. LIDERAZGO: …………………………………….………...Pag. 2-6
Definición
ImportanciaTendencia
Edad del liderazgo de conquista

2. HABILIDADES DIRECTIVAS …………………………….Pag.7-8
3. EQUIPOS EXITOSOS……………………………………
4. COORDINACION:………………………………………..
Trabajo en equipo
Definición de grupo
Problemas para crearlos
ElementosMotivacionales

5. DELEGACION DE ACTIVIDADES:…………………….

Digitación
Recolección
Diseño
Investigación



6. COMUNICACIÓN …………………………………………
Efectiva
Acertiva

7. ESTRÉS,CONFLICTOS Y DIFICULTADES……………..

Formación
Tormenta
Normativas
Rendimiento
PartidaINTRODUCCION

El equipo “The Partner” hablara de temas importantes de cómo conformar un equipo ¿Qué es ser un líder? ¿Cómo conformar un equipo de trabajo?. Diferencias entre equipo y grupo ¿Qué es un grupo, que es un equipo? Problemas dentro estos. Solucionar los problemas de un equipo, como relacionarse dentro de un equipo de trabajo, el estrés y todos sus conflictos. Y todos los roles y los cargos quehay dentro de un equipo. etc. Quédate y ve cómo hacer y resolver cada uno de estas situaciones con nosotros “The Partner somos tu guía de trabajo en equipo”.
1. LIDERAZGO

1.1 Definición
Es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser o de pensar de las personas o de un equipo determinado. El Liderazgo es la capacidad de poder tomar la iniciativa en algunacuestión, gestionar, convocar, promover, motivar, incentivar y evaluar a un equipo, lo que formalmente sería el ejercicio de la actividad ejecutiva de un proyecto de manera eficaz y eficiente, ya sea que este corresponda al ámbito personal o bien al gerencial o institucional de una empresa u organización.
La situación de liderazgo implica influir en las creencias, valores y acciones de los otrosy también apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de los objetivos comunes del grupo al cual pertenecen.

1.2 Importancia
Hoy en día, el liderazgo es una de las formas más importantes y efectivas para hacer que un vínculo entre individuos funcione. Cuando hablamos del liderazgo, estamos haciendo referencia a personas que ocupan de manera permanente o temporaria el rol de líder,de aquel que dirige los destinos de los otros con la idea del bien común o al menos de lograr un objetivo previamente establecido.

Es importante por ser la capacidad de para guiar y dirigir.
Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.La importancia del liderazgo se puede hacer visible en un sinfín de situaciones y vínculos: en grupos de amistad, en la familia, en los ámbitos educativos, laborales, etc.
1.3 Tendencia
En las últimas décadas, en diversos ámbitos de la vida académica y social, ha surgido la inquietud por encontrar nuevas formas de enfrentar los retos que el movimiento mundial impone a los individuos, las...