Trabajo Ergonomico

SEGURIDAD INDUSTRIAL
ERGONOMICO


TABLA DE CONTENIDO
Introducción
Objetivos
Objetivo General
Objetivos Específicos
Que es ergonomía
Áreas De Especialización
Análisis Ergonómicos
Aspectos Ergonómicos
Métodos
Cronograma De Actividades

INTRODUCCIÓN

La función principal de la Ergonomía es la adaptación de las máquinas y puestos de trabajo al hombre.
En esta Nota Técnica, sepretende realizar un análisis ergonómico en oficinas con el fin de determinar los factores de influencia y cuales deben ser sus valores para conseguir el confort y por lo tanto la eficacia en el trabajo.
Este análisis ergonómico debe entenderse como un estudio de carácter global y no como una solución de diseño, puesto que son tantos los factores que influyen en el área de trabajo, que prácticamentecada puesto de trabajo precisaría de una valoración independiente.

OBJETIVOS
Objetivo General
Profundizar en el estudio científico del hombre “individual y colectivo” inmerso en una situación productiva y sometida a exigencias de calidad y rendimiento.

Se espera que en la Ergonomía respondan a las necesidades de la sociedad participando en los procesos de prevención y protección de lasalud y la seguridad de la población trabajadora, así como en el planteamiento de principios ergonómicos para el diseño de herramientas, equipos y elementos de uso diario, de espacios y ambientes, que mejoren las condiciones de trabajo.

Objetivos Específicos

· Profundizar en la formulación de modelos de intervención ergonómica.
·   Actuar en equipos interdisciplinarios, para dar respuesta aproblemáticas de usabilidad, de accidentalidad y en general del diseño del trabajo.
·   Identificar, evaluar, analizar situaciones de trabajo y de uso con el fin de proponer las transformaciones pertinentes, para solucionar problemas de diseño en todos los aspectos.

QUE ES LA ERGONOMÍA?
Ergonomía es una palabra compuesta por dos partículas griegas: ergos y nomos las que significan -respectivamente - actividad y normas o leyes naturales. Una traducción literal sería la de las normas que regulan la actividad humana.
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a disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre humanos ly otros elementos de un sistema, así como
* la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos para diseñar a fin de optimizar el bienestar humano y elrendimiento global del sistema.
Es una disciplina que busca que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc. en acuerdo con las características, necesidades y limitaciones humanas. Dejar de considerar los principios de la Ergonomía llevará a diversos efectos negativos que - en general - se expresan en lesiones,enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia.
La ergonomía analiza aquellos aspectos que abarcan al entorno artificial construido por el hombre, relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste.
En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno engeneral a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores


ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN O PROFUNDIZACIÓN
Ergonomía Cognitiva
La ergonomía cognitiva (o también llamada 'cognoscitiva') se interesa en los procesos mentales, tales como percepción, memoria, razonamiento, y respuesta motora, en lamedida que estas afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos componentes de un sistema.
Los asuntos que le resultan relevantes incluyen carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el funcionamiento experto, la interacción humano-computadora (por ejemplo, la ley de Fits), la confiabilidad humana, el stress laboral y el entrenamiento y la capacitación, en la medida en...