Trabajo práctico discriminación

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN:

DISCRIMINACIÓN

ALUMNA: María Josefina Patricio
ESPACIO CURRICULAR: Taller de Gráfica
FECHA DE ENTREGA: 28/05/2010

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 1
DESARROLLO 2-17
CONCLUSIÓN 18
BIBLIOGRAFÍA 19

INTRODUCCIÓN

DISCRIMINACIÓN: Acción y efecto de discriminar.
DISCRIMINAR: 1. tr. Seleccionar excluyendo.
2. tr. Dar trato de inferioridad a una persona o colectividadpor motivos raciales, religiosos, políticos, etc.
-Diccionario de la Real Academia Española-

La discriminación se esconde en todos los rincones sociales adoptando formas complejas. Si bien sabemos que la humanidad es variada -que nacemos con diferentes rasgos y distintos colores de piel, que continuamos emigrando de un lado a otro del planeta y que transcurrimos por las etapas delciclo vital con aptitudes e identidades diversas- parecemos empecinados en hacer de la diferencia social o física un argumento para la hostilidad y la marginación.
Nuestro país no es la excepción. En la Argentina del nuevo milenio convive la discriminación por razones étnicas, políticas, religiosas, económicas con nuevas formas de marginación e intolerancia. A su vez, la discriminación seproyecta en la negación de los derechos básicos de las personas a la salud, el trabajo, la educación, la seguridad, el respeto a la dignidad y a la identidad cultural.

DESARROLLO
La discriminación es una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, este ataque en una agresión física. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y lasconsideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Muchas personas son discriminadas por motivos de raza, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad, cultura, religión, ideología o por padecer enfermedades como el SIDA o trastornos mentales. Para que se produzca la discriminación, por tanto, es necesario ver a la persona discriminada como formando parte de un grupo o colectivo por elque se siente rechazo o desagrado.
Los individuos que discriminan tienen una visión distorsionada de la esencia del hombre y se atribuyen a sí mismos características o virtudes que los ubican un escalón más arriba que ciertos grupos. Desde esa "altura" pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos.

Estereotipos y Prejuicios
La base de ladiscriminación suele encontrarse casi siempre en los estereotipos, que son creencias, ideas y sentimientos negativos o positivos hacia ciertas personas pertenecientes a un grupo determinado. Cuando se realiza una valoración negativa de un grupo en base al estereotipo, el resultado es el prejuicio. El prejuicio a cierto tipo de comunidades hace que los individuos que pertenecen a éstas seanprejuzgados antes de ser conocidos. Son generalizados y rechazados. La intolerancia, el rechazo y la ignorancia en la mayoría de los casos son determinantes para el nacimiento de conductas discriminatorias. Un claro ejemplo de cuando los prejuicios llevan a una persona a actuar de un modo determinado respecto al grupo o individuo prejuzgado resultaría impedir que alguien de raza negra o gitana entre enun determinado local simplemente por el hecho de ser como son.
Las creencias populares pueden convertirse en propulsoras de odios. Los judíos son avaros, los gitanos ladrones, los coreanos sucios, el que tiene tez trigueña es cabecita, los bolivianos son inmigrantes ilegales. Los individuos que son afectados por estas clasificaciones no son valorados por sus virtudes sino por característicassecundarias que no determinan sus cualidades como ser humano. Estos ejemplos son crueles e injustos pero son los clásicos dentro de nuestra sociedad.
Los afectados en la mayoría de los casos son los individuos pertenecientes a las denominadas minorías. Estas minorías son pequeños grupos dentro de una sociedad. Hay veces que estos grupos no son pequeños pero aún así son rechazados....