trabajo sobre frederick taylor
Páginas: 4 (860 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2016
FREDERICK W. TAYLOR
La Administración Científica
¿Qué busca la Administración Científica?
Implementar métodos científicos a los problemas de la administración para alcanzar la eficiencia y laeficacia en la organización.
Frederick W. Taylor, nació en Philadelphia, EEUU., el 20 de marzo de 1856 y muere el 21 de marzo de 1915.
Fue un revolucionario en el campo de la administración y losmétodos administrativos debido a que cambio de paradigma en el modelo administrativo convencional.
Trabajo en una siderúrgica a partir de 1875, en sus primeros estudios estuvo en contacto con losproblemas sociales y empresariales derivados de la revolución industrial reciente en aquella época.
Por todos los habían problemas derivados de la revolución industrial donde un obrero recibía pagos portarea o por pieza, métodos administrativos ineficientes, entre otros.
En 1878, realizo sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. Anteriormente, lostrabajadores producían muy por debajo de lo que podían producir, hecho que trajo como consecuencia, improductividad para la organización y descontento para el empleador.
Taylor planteaba que tenemos queentender que el máximo grado de prosperidad del empleador debe estar unido al máximo grado de prosperidad para cada empleado. De esta manera, se logra la armonía y prosperidad en nuestra organizaciónDe allí, vienen los estudios de Taylor a través de la administración científica, del porque ocurre el fenómeno de la limitación de la producción en una organización. Su estudió arrojo que existen trestipos de limitaciones.
LIMITANTES DE LA PRODUCCION
SOFISMA
Es el erróneo pensamiento de un aumento material en la producción por parte de los obreros o alguna máquina, traerá consigo que un grannúmero de trabajadores queden sin trabajo. Por este pensamiento los trabajadores se limitaban de producir unidades que de verdad podían pero estaban en un error porque debido al aumento de la...
La Administración Científica
¿Qué busca la Administración Científica?
Implementar métodos científicos a los problemas de la administración para alcanzar la eficiencia y laeficacia en la organización.
Frederick W. Taylor, nació en Philadelphia, EEUU., el 20 de marzo de 1856 y muere el 21 de marzo de 1915.
Fue un revolucionario en el campo de la administración y losmétodos administrativos debido a que cambio de paradigma en el modelo administrativo convencional.
Trabajo en una siderúrgica a partir de 1875, en sus primeros estudios estuvo en contacto con losproblemas sociales y empresariales derivados de la revolución industrial reciente en aquella época.
Por todos los habían problemas derivados de la revolución industrial donde un obrero recibía pagos portarea o por pieza, métodos administrativos ineficientes, entre otros.
En 1878, realizo sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. Anteriormente, lostrabajadores producían muy por debajo de lo que podían producir, hecho que trajo como consecuencia, improductividad para la organización y descontento para el empleador.
Taylor planteaba que tenemos queentender que el máximo grado de prosperidad del empleador debe estar unido al máximo grado de prosperidad para cada empleado. De esta manera, se logra la armonía y prosperidad en nuestra organizaciónDe allí, vienen los estudios de Taylor a través de la administración científica, del porque ocurre el fenómeno de la limitación de la producción en una organización. Su estudió arrojo que existen trestipos de limitaciones.
LIMITANTES DE LA PRODUCCION
SOFISMA
Es el erróneo pensamiento de un aumento material en la producción por parte de los obreros o alguna máquina, traerá consigo que un grannúmero de trabajadores queden sin trabajo. Por este pensamiento los trabajadores se limitaban de producir unidades que de verdad podían pero estaban en un error porque debido al aumento de la...
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