Trabajo sobre pasos para la jubilacion

Centro Educacional Menesiano



Integrantes:
Daniel Gálvez
Leandro MarmolejoMaría José Donoso
Curso: 4ºMedio Administracion
Asignatura: Servicio al Cliente
Profesor: Carlo BelloFecha: 27-Junio-2011



Índice

Introducción

En mayo de 2003 se cumplieron 22 años desde el inicio del nuevo sistema de pensiones en Chile, basado en la capitalización individual y en la administración privada competitiva., es bueno analizar el funcionamiento del sistema, detectar sus problemas y reflexionar sobre las propuestas deperfeccionamiento que parecen social y políticamente viables. En este manual se señalizara las etapas a seguir para jubilarse y tener claro, quien lo hace, como se hace, donde se hace y porque se hace.
El descenso de las tasas de mortalidad y de fecundidad ha producido un profundo cambio en el perfil demográfico de Chile, esto ha significado un fuerte aumento de la esperanza de vida, y en particular enla esperanza de vida a la edad de la jubilación. De manera que, en una generación, la esperanza de vida a los 60 años ha aumentado en 3 años para los hombres y en 4 para las mujeres. Esto, que constituye sin duda un progreso social, constituye también un desafío para los sistemas de pensiones; tanto más, cuanto que se puede suponer que la longevidad continuará aumentando en los próximos decenios., pero por otra parte las A.F.P. `s han podido tener una utilidad como empresa, han sido extraordinariamente altas en los últimos años 50,1% en 2000 y 33,8% en 2001 sobre su patrimonio. A lo anterior, habría que agregar las elevadas remuneraciones de los altos ejecutivos que no aparecen como utilidades: un Gerente General puede recibir un sueldo tres veces más alto que el del Presidente de laRepública. Todo esto indica que hay espacio para reducir los costos.
Responderemos las preguntas anteriores (quien lo hace, como se hace, donde se hace y porque se hace) como base para realizar este manual, analizaremos la información recaudada para indicar los pasos a seguir de forma más eficaz y eficiente de este trámite potencial del ciudadano.
Esta guía se realizara para todas las personas quedesconocen de estos trámites en cuestión y utilizar esta asesoría en el término de la etapa laboral.

Desarrollo

http://www.tuabogadodefensor.com/01ecd193e607b6501/01ecd193e607b6506.html
ASESORES PREVISIONALES EN CHILE, construccion jubilaciones pensiones vejez invalidez y sobrevivencia
Por:
ASESOR PREVISIONAL PARA JUBILACIONES Y PENSIONES
23-07-2009
Categorías:
Pensiones,Jubilaciones,
asesorias previsionales
¡Bienvenidas las personas que visitan este sitio que se dan cuenta de la importancia de tomar decisiones informadas y recurren a la Asesoría Previsional para pensionarse mejor, a las personas que en un mundo dinámico toman riesgos razonables y aplican los cambios necesarios para mejorar siempre! La pensión o jubilación también es un cambio que puede usarse paramejorar en la edad de oro.

El proceso de pensión pasa por varias etapas, la primera es la de la entrevista, donde el afiliado y el asesor previsional se encuentran. Reconozco la desconfianza inicial, el querer conocerme más en unos pocos minutos. La entrevista inicial es un proceso para conocerse entre dos personas y para que el afiliado entienda sus alternativas de pensión, donde el...