Trabajo Social De Grupo (Tecnicas)

FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL
Materia:
Trabajo Social VII.
Xochitl Janeth Romero Calles.

Fecha: Colima, Col. a 02 de Octubre de 2012.

Aplicación del Método de grupo.

Introducción:
En este trabajo se encontraran las principales técnicas aplicadas a un grupo de trabajo social, con las cuales se puede llevar a cabo las etapas del mismo donde se pueden obtener la información necesaria yrequerida para la intervención.

Las técnicas son los instrumentos que aplicados al trabajo en grupo, sirven para desarrollar su eficacia y hacer realidad sus potencialidades.
(Natalio Kisnerman)
Algunas técnicas de este método son:
* Círculos de estudio
* Conferencia
* Congreso
* Supervisión grupal
* Seminario
* Asamblea

Fundamentos teóricos:
Tiene dosorientaciones teóricas muy importantes la sociología y la psicología.
* La sociología: se basa más en lo que hay alrededor del sujeto que tiene el problema.
* La psicología: se basa más en lo que es el comportamiento del sujeto para comenzar a conocer los hechos y datos del problema que tiene el sujeto.

Jesús González (2001) Una técnica es: un conjunto de procedimientos que se utilizan paralograr con eficacia las metas grupales.
Es el diseño, el modelo congruente y unitario que se forman base a diferentes modos, a partir de las cuales se pretende que un grupo funcione, sea productivo y alcance otras metas más.
Las estrategias son movimientos específicos a los modos que constituyen una técnica cuando un conjunto de ellas se organizan con consistencia interna.
* Las técnicasestán constituidas por muy diferentes estrategias que conducen a un grupo a su meta.
* La técnica es la estructura, y la estrategia puede variar según el contexto interno y externo.
Técnicas
1) Actividades recreativas:
Son técnicas que no están orientadas hacia una meta específica y que ejercen su efecto de un modo indefinido e indirecto.
Es posible aumentar la creatividad del grupo, ayudaa la integración de los individuos al grupo y proporciona oportunidades para el reconocimiento, la respuesta y nuevas experiencias. La gran ventaja de este tipo de actividad es la disminución de tensiones, puede utilizarse en grupos recién formados, sirve para romper hielo con los integrantes.
2) Asamblea:
La asamblea se compone de un auditorio y una mesa directiva encargada de presentar elmaterial a dicho auditorio. Es uno de los mejores medios para mantener a la gente informada, y confirmar s u compromiso respecto a las actividades de su comunidad.

3) Conferencia:
Una técnica común es aquella situación grupal en la que un expositor calificado pronuncia un discurso o conferencia ante un auditorio.
Es una técnica extremadamente formal que permite la presentación deinformación completa y detallada sin interrupciones. Esta técnica se utiliza cuando la información debe presentarse proveniente de un experto, de manera formal, rápida, continua y directa.
4) Congreso: Esta técnica sugiere una reunión con el propósito de impartir e interactuar información, tomar decisiones, resolver problemas, averiguar hechos, identificar situaciones, planear o inspirar algo.
Sucaracterística principal es la fusión de experiencias y de opiniones, los cuales deben ser expuestos en la primera sesión de trabajo.
5) Jornadas:
Las jornadas son una serie de reuniones concebidas para impartir instrucción e información específica en sectores particulares de trabajo generalmente se programan para ser realizadas en varios días. El propósito es el de presentar información,objetivos importantes es de identificar, analizar, resolver problemas.
6) Mesa redonda:
Esta técnica se describe como una discusión ante un auditorio por un grupo seleccionado de personas (por lo general de 3 a 6) bajo la dirección de un coordinador.
La atmosfera que este método ofrece puede...