Trabajo Social De Grupos

ÍNDICE
Pág.
Introducción…………………………………………………………………... 2
Guía Didáctica………………………………………………………………… 3
Capítulo I Marco Teórico
1.1 Concepto de Comunidad………………………………………….... 10
1.2 Características de la Comunidad Urbana……………………….... 11
1.3 Características de la Comunidad Rural…………………………... 12
1.4 Conceptos de Desarrollo de Comunidad…………………………. 131.5 Objetivos del Desarrollo de Comunidad………………………...... 14
1.6 Concepto de Trabajo Social Comunitario…….............................. 15
1.7 Proceso Metodológico de Trabajo Social
Comunitario………………………………………………………….. 16
1.8 Instrumentos de Investigación Social en la Comunidad………... 19
Capítulo II Exploración Comunitaria
2.1 Informe del “Centro de IntegraciónJuvenil Benito Juárez A.C.”…... 36
2.2 Informe del Recorrido de Observación de la Colonia Moderna…… 46
2.3 Antecedentes Históricos de la Delegación Benito Juárez…………. 77
2.4 Croquis de la Delegación Benito Juárez y de la Colonia Moderna.. 83
2.5 Cuadro de Instituciones……………………………………………….. 87
2.6 Proyecto de Investigación................................................................. 892.6.1 Objetivos
2.6.2 Metodología................................................................................... 89
2.6.3 Límites………………………………………………………………… 89
* Espacio
* Tiempo

2.6.4 Universo de Estudio…………………………………………………. 90
2.6.5 Muestra………………………………………………………….......... 90
Capítulo III Procesamiento de la Información
3.1 Cuadros Estadísticos…………………………………………….......... 923.2 Gráficas………………………………………………………………….. 93
3.3 Diagnóstico……………………………………………………………... 148
3.4 Propuestas……………………………………………………………… 150
Bibliografía…………………………………………………………………... 151
Anexos………………………………………………………………………. 152
* Guía Institucional
* Guía de Observación de Comunidad
* Cuadro de Instituciones
* Encuesta

Capítulo I
Marco Teórico

1.1 Conceptos de ComunidadComunidad proviene del latín “comunis” que significa hombres conviviendo juntos en un espacio compartiendo algo, convivencia, comunicación y unidad. Por lo tanto podemos, en principio decir que es un sistema de relaciones sociales en un espacio definido, integrado en base a intereses y necesidades compartidas.
La comunidad para el trabajador social es unespacio en que se comparte la vida social, siempre tiene una porción territorial reconocida por los miembros de ella, donde se aglutinan intereses y emociones que conforman el sentimiento de comunidad y que hacen que exista cohesión social.
Una comunidad es un grupo o conjunto de individuos, seres humanos, o de animales que comparten elementos en común, talescomo un idioma, costumbres, valores, tareas, visión del mundo, edad, ubicación geográfica (un barrio por ejemplo), estatus social, roles. Por lo general en una comunidad se crea una identidad común, mediante la diferenciación de otros grupos o comunidades (generalmente por signos o acciones), que es compartida y elaborada entre sus integrantes y socializada. Generalmente, una comunidad se une bajola necesidad o meta de un objetivo en común, como puede ser el bien común; si bien esto no es algo necesario, basta una identidad común para conformar una comunidad sin la necesidad de un objetivo específico.
En términos de administración o de división territorial, una comunidad puede considerarse una entidad singular de población, una mancomunidad, un suburbio, etc.
En términos de trabajo, unacomunidad es una empresa.
La participación y cooperación de sus miembros posibilitan la elección consciente de proyectos de transformación dirigidos a la solución gradual y progresiva de las contradicciones potenciadoras de su autodesarrollo.
Se denomina comunidad a aquel grupo o conjunto que puede estar conformado por personas o animales y que ciertamente comparten una serie de cuestiones...