trabajo social

CAPITULO3: OBSTÁCULOS DEL TRABAJADOR SOCIAL EN EL SECTOR PUBLICO
Algunos de los grandes obstáculos de la labor que realizan los trabajadores sociales en las diferentes instituciones del estado sonla falta de presupuesto, una estructura que no permite el trabajo intersectorial y la imposibilidad de profundizar en los problemas, lo cual provoca que la gestión de las instituciones públicas, muchasveces, sea deficiente.
Así lo revelaron la Licda. Hannia Fallas Ureña, actual docente y coordinadora de docencia de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Costa Rica (UCR) y el Lic.Kenneth Araya Andrade, docente de esa unidad académica y funcionario del Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS), en la videoconferencia “Experiencias de gerencia social en instituciones públicas de CostaRica”, que se realizó entre las sedes Rodrigo Facio y Occidente.
Cada panelista expuso su experiencia en el sector público costarricense. En el caso de Hannia Fallas, su exposición se concentró enmostrar los logros y obstáculos que tuvo cuando trabajaba para la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) específicamente en el Programa de atención integral de la adolescencia en Costa Rica y suhomólogo en El Salvador.
Dos de los problemas que la especialista observó en su labor en ambos países son la falta de presupuesto para proyectos a gran escala y la ausencia de trabajo intersectorial, endonde participen varias instituciones públicas, para alcanzar mayores objetivos.
Fallas también comentó que sería importante que en estos proyectos de bien social haya mayor participación ciudadana,con voz y voto para elegir lo mejor para todos y todas.

Por su parte, Araya manifestó que el sistema institucional costarricense dificulta la labor social, ya que los proyectos son “… deintervención a nivel de lo inmediato, y más a nivel de lo aparente, que no permite que escudriñemos la realidad más a fondo…”, esto porque ahondar en los problemas sociales es “peligroso” para el mismo...