trabajo social

Derecho trabajo

DEFINICION DE DERECHO DE TRABAJO: Se
puede decir, que la conceptualización del
Derecho del Trabajo, está conformada por
el conjunto de preceptos, de orden público,
regulador delas relaciones jurídicas que
tiene por causa el Trabajo, por cuenta y
bajo dependencias ajenas, con el objeto de
garantizar a quien lo ejecute, su pleno
desarrollo como persona humana; y a lacomunidad la efectiva integración del
individuo en el cuerpo social, y la
regularización de los conflictos entre los
sujetos de estas relaciones.
Lacónicamente su fin es la Protección delTrabajador por consiguiente sus
elementos principales son:

El Trabajo Humano Libre y Personal.

La Relación de Dependencia, caracterizada
por la subordinación y el trabajo efectuado
por cuenta ajena.El pago de la Remuneración como
Contraprestación.

El fenómeno social del trabajo genera unas
relaciones asimétricas entre las partes
contratantes, en las que por lo general
existe una parteFuerte (el Empleador) y
una parte Débil (el Empleado). Por ello, el
Derecho Laboral tiene una función tuitiva
con respecto al trabajador, tendiendo sus
normas a restringir la libertad de empresapara proteger a la parte débil frente a la
fuerte, y persiguiendo así fines de
estructuración social tutelada.
Naturaleza jurídica
del Derecho del
trabajo

Entre los tratadistas se discute lanaturaleza jurídica del Derecho del Trabajo
es de orden público o es de orden privado.
Unos opinan, que para saber si la norma
es de Derecho Público, hay que analizar la
relación jurídicaexistente, será pública si
la norma que lo rige es de carácter público.

Otros para determinar su naturaleza se
refieren a los sujetos intervinientes en esta
relación, determinando que si los sujetosantedichos son de Derecho Privado, la
relación es de Derecho Privado, y
viceversa. El Derecho del Trabajo por su
naturaleza es un híbrido, ya que está
integrado por normas de Derecho Público
y de...