Trabajo Social
Páginas: 8 (1780 palabras)
Publicado: 6 de agosto de 2012
RESEÑA HISTORICA
La Fundación Promotora del Desarrollo de la Boquilla, Proboquilla, es una entidad sin ánimo de lucro, con sede en el corregimiento de La Boquilla, fundada en febrero de 1995 por iniciativa del Dr. Alberto Araujo Merlano, presidente de Protucaribe Ltda. Compañía Administradora del Hotel las Américas Global Resort.
OBJETIVO SOCIAL
Promover el desarrollo de programas yproyectos, en beneficio de las familias en situación de vulnerabilidad de la comunidad de La Boquilla y sus veredas: Tierra Baja, Puerto Rey, Manzanillo del Mar y Zapatero, facilitando el liderazgo y la actitud proactiva necesaria para el mejoramiento personal colectivo. Para el logro de los objetivos en el campo social, facilitamos procesos de desarrollo a niños, niñas, jóvenes y adultos en estado devulnerabilidad cubriendo las áreas de La Salud y Nutrición, Educación y Cultura, Proyectos Productivos y gestión en infraestructura dentro de nuestra zona geográfica de influencia, generando de esta forma auto sostenibilidad y desarrollo integral del ser humano, así como la multidireccionalidad en la interacción de sus pobladores.
MISION
Proboquilla establece como su misión propiciar eldesarrollo integral de la infancia y adolescencia, jóvenes, adultos y adultos mayores del corregimiento de la Boquilla y sus veredas, en especial en los campos de la educación, salud, nutrición, educación y desarrollo de la prosperidad, a través de la ejecución de un conjunto de programas y proyectos orientados a satisfacer las necesidades de sus beneficiarios, buscando mejorar sus niveles de ingresosen condiciones de sostenibilidad cumpliendo con las metas propuestas
VISION
En el 2015 Proboquilla será la institución líder en el desarrollo social de la población vulnerable de la zona norte de Cartagena, ampliando las capacidades y oportunidades de sus beneficiarios a partir de la difusión masiva del uso de las tic, fortaleciendo su presencia en las comunidades a través de redescomunitarias que permitan la ampliación de la oferta de la educación no formal e impactando en las competencias laborales con el apoyo de un equipo humano de gran calidad, con alto nivel de relacionamiento y con una optima y pertinente formación”.
VALORES INSTITUCIONALES
Los valores de la Fundación Proboquilla, se definen en el marco de referencia de los principios corporativos, los cuales rigen paratoda la institución.
1. RESPONSABILIDAD: Principio que agrupa un conjunto de valores vitales como, el compromiso, la puntualidad, y el cumplimiento con eficiencia para con sus clientes y la sociedad.
2. INTEGRIDAD: La fundación y quienes la integran desarrollan una cultura donde la lealtad, la confianza, el respeto, la prudencia y la honestidad se manifiestan como condiciones para eldesarrollo de las relaciones humanas internas y externas justas y equitativas
3. COMUNICACIÓN: El desarrollo de excelentes canales de comunicación y la búsqueda de la multifuncionalidad de la misma es para Proboquilla un principio fundamental que facilita realización de actividades y procesos, la creación de un verdadero trabajo en equipo y un clima organizacional equilibrado.
4. TALENTO HUMANO:El talento humano es el valor más importante para el logro de nuestros objetivos. Desarrollar en el talento humano un alto nivel de calidad, requiere capacitación, voluntad, flexibilidad, pro actividad y actitud positiva, así como el mejoramiento de las habilidades individuales que permiten la realización y el desarrollo del ser.
5. SENTIDO DE PERTENENCIA: Proboquilla desea que todos losmiembros de la organización se sientan parte de ella, la respeten y promuevan la imagen corporativa.
6. ENTUSIASMO: Es un valor que promueve, induce, incita y nos impulsa a alcanzar las metas y visión institucional.
7. TRABAJO EN EQUIPO: Es un principio, que permite direccionar a los trabajadores en consolidarse en un equipo de trabajo de alto rendimiento en donde cada integrante es pieza...
La Fundación Promotora del Desarrollo de la Boquilla, Proboquilla, es una entidad sin ánimo de lucro, con sede en el corregimiento de La Boquilla, fundada en febrero de 1995 por iniciativa del Dr. Alberto Araujo Merlano, presidente de Protucaribe Ltda. Compañía Administradora del Hotel las Américas Global Resort.
OBJETIVO SOCIAL
Promover el desarrollo de programas yproyectos, en beneficio de las familias en situación de vulnerabilidad de la comunidad de La Boquilla y sus veredas: Tierra Baja, Puerto Rey, Manzanillo del Mar y Zapatero, facilitando el liderazgo y la actitud proactiva necesaria para el mejoramiento personal colectivo. Para el logro de los objetivos en el campo social, facilitamos procesos de desarrollo a niños, niñas, jóvenes y adultos en estado devulnerabilidad cubriendo las áreas de La Salud y Nutrición, Educación y Cultura, Proyectos Productivos y gestión en infraestructura dentro de nuestra zona geográfica de influencia, generando de esta forma auto sostenibilidad y desarrollo integral del ser humano, así como la multidireccionalidad en la interacción de sus pobladores.
MISION
Proboquilla establece como su misión propiciar eldesarrollo integral de la infancia y adolescencia, jóvenes, adultos y adultos mayores del corregimiento de la Boquilla y sus veredas, en especial en los campos de la educación, salud, nutrición, educación y desarrollo de la prosperidad, a través de la ejecución de un conjunto de programas y proyectos orientados a satisfacer las necesidades de sus beneficiarios, buscando mejorar sus niveles de ingresosen condiciones de sostenibilidad cumpliendo con las metas propuestas
VISION
En el 2015 Proboquilla será la institución líder en el desarrollo social de la población vulnerable de la zona norte de Cartagena, ampliando las capacidades y oportunidades de sus beneficiarios a partir de la difusión masiva del uso de las tic, fortaleciendo su presencia en las comunidades a través de redescomunitarias que permitan la ampliación de la oferta de la educación no formal e impactando en las competencias laborales con el apoyo de un equipo humano de gran calidad, con alto nivel de relacionamiento y con una optima y pertinente formación”.
VALORES INSTITUCIONALES
Los valores de la Fundación Proboquilla, se definen en el marco de referencia de los principios corporativos, los cuales rigen paratoda la institución.
1. RESPONSABILIDAD: Principio que agrupa un conjunto de valores vitales como, el compromiso, la puntualidad, y el cumplimiento con eficiencia para con sus clientes y la sociedad.
2. INTEGRIDAD: La fundación y quienes la integran desarrollan una cultura donde la lealtad, la confianza, el respeto, la prudencia y la honestidad se manifiestan como condiciones para eldesarrollo de las relaciones humanas internas y externas justas y equitativas
3. COMUNICACIÓN: El desarrollo de excelentes canales de comunicación y la búsqueda de la multifuncionalidad de la misma es para Proboquilla un principio fundamental que facilita realización de actividades y procesos, la creación de un verdadero trabajo en equipo y un clima organizacional equilibrado.
4. TALENTO HUMANO:El talento humano es el valor más importante para el logro de nuestros objetivos. Desarrollar en el talento humano un alto nivel de calidad, requiere capacitación, voluntad, flexibilidad, pro actividad y actitud positiva, así como el mejoramiento de las habilidades individuales que permiten la realización y el desarrollo del ser.
5. SENTIDO DE PERTENENCIA: Proboquilla desea que todos losmiembros de la organización se sientan parte de ella, la respeten y promuevan la imagen corporativa.
6. ENTUSIASMO: Es un valor que promueve, induce, incita y nos impulsa a alcanzar las metas y visión institucional.
7. TRABAJO EN EQUIPO: Es un principio, que permite direccionar a los trabajadores en consolidarse en un equipo de trabajo de alto rendimiento en donde cada integrante es pieza...
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