Trabajo Social

I. DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL


1. Identificación de la Institución u Organización




|a. Nombre o Razón Social |ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SAN PEDRO DE LA PAZ |
|b. Director, Presidente, Representante Legal, etc. |Audito Retamal Lazo |
|c. Ubicación Geográfica|Se encuentra ubicada en los Acacios N043, Villa San Pedro, |
| |Comuna de San Pedro de la Paz, Concepción. |
|d. Datos de Contacto |Sitio Web: www.sanpedrodelapaz.cl |
| |Correo electrónico:secmuni@sanpedrodelapaz.cl |
| |Fono: (41) 2501900 |
|e. Tipo de Institución |Es una corporación autónoma de derecho público, con |
| |personalidad jurídica y patrimonio propio, cuyafinalidad es |
| |satisfacer las necesidades de la comunidad local y asegurar su|
| |participación en el progreso económico regional. [1] |



2. Estructura Interna u Organizacional




a. Visión y Misión




Visión de la Dirección de DesarrolloComunitario


Tiene por objeto propender al mejoramiento de la calidad de vida de la población y especialmente de los sectores sociales más vulnerables.


Promueve y potencia la participación de la comunidad organizada, en las distintas esferas del desarrollo de la comuna, respondiendo a sus necesidades específicas a través de la implementación de programas y proyectos,fortaleciendo la seguridad ciudadana y promoviendo el deporte y la recreación. Todo ello en estricto cumplimiento del Plan de Desarrollo Comunal, la Misión Municipal y la Planificación Estratégica.


Las unidades dependientes de la Dirección de Desarrollo Comunitario son las siguientes:


• Departamento de Asistencia Social
• Departamento de Organizaciones Comunitarias
• Oficina delDeporte y Recreación Municipal
• Departamento de Acción Social
• Departamento de Desarrollo Local

Misión de la DIDECO

Promover y generar un escenario comunal que contribuya a mejorar la calidad de vida de hombres y mujeres, ejerciendo un liderazgo que favorezca los cambios culturales, el desarrollo local, económico y recreativo, a fin de mejorar la participación de las personas ygrupos de la comuna.

b. Objetivos

Objetivos Generales:

A la Dirección de Desarrollo Comunitario le corresponde cumplir los siguientes objetivos, según la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades N018.695.

• Asesorar al Alcalde y al Concejo en la promoción de Desarrollo Comunitario
• Prestar asesoría técnica a las organizaciones comunitarias, fomentar su desarrolloy legalización, y promover su efectiva participación en el Municipio.

• Proponer y ejecutar, cuando corresponda, medidas tendientes a materializar acciones relacionadas con la salud pública, protección del medio ambiente, educación y cultura, capacitación laboral, deportes y recreación, promoción del empleo, fomento productivo local y turismo.



[2]La Dirección de DesarrolloComunitario tiene los siguientes Objetivos Específicos:


• Dar cumplimiento, a través de su acción, al rol social de la Municipalidad, a sus objetivos sociales generales y a los programas de desarrollo social comunal.
• Promover la formación, funcionamiento y coordinación de las organizaciones comunitarias, prestándole asistencia técnica.
• Participar, según corresponda, en la...