TRABAJO SOCIAL

JUBILACIÓN:
Es la asignación que otorga el Estado a través de sus distintos organismos al empleado público o privado que ha cubierto cierto tiempo de trabajo y ha cumplido determinada edad. Puede ser por vejez o por invalidez, entendido este último en la imposibilidad de continuar laborando por enfermedad o por alteración física o mental.
La idea de la jubilación para empleados yfuncionarios nació en Francia y se materializó en el año de 1790; posteriormente se perfeccionó sus principios y su estructura sobre la base de cajas cuyo fondo se formaba con aporte estatal y del personal en cuyo beneficio se creaba el servicio de asistencia.
El principio de justicia que se reconoce sólo parcialmente en el régimen de las jubilaciones, tiende en nuestros días a abarcar todo el campodel trabajo colectivo en la institución llamada ´seguro social´
Art. 221.- Jubilación a cargo de empleadores.- Los trabajadores
1. La pensión se determinará siguiendo las normas fijadas por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social para la jubilación de sus afiliados, respecto de servicios y edad, normas contempladas es los estatutos vigente al 17 de Noviembre de 1938.
a) Por el fondo dereserva a que tenga el trabajador:
b) Por una suma equivalente al cinco por ciento del promedio de la remuneración anual percibida en los cinco últimos años, multiplicada por años de servicio: y.
c) Por una suma equivalente al valor de una mensualidad del sueldo o salario por cada año de servicio, computado de conformidad con los Arts. 207 y 208;
2.- En ningún caso la pensión mensual de jubilaciónserá mayor que el sueldo salario medio del último año.
3.- El trabajador jubilado podrá pedir que el empleador le garantice eficazmente el pago de la pensión o, en su defecto, deposite en el Instituto Ecuatoriano de



Seguridad Social.
CAPITULO I
DE LA ORGANIZACIÓN
Art 1.- NATURALEZA JURIDICA.- El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) es una entidad pública descentralizada,creada por la Constitución Política, dotada de autonomía normativa, técnica, administrativa, financiera y presupuestaria, con personería jurídica y patrimonio propio, que tiene por objeto indelegable la prestación del Seguro General Obligatorio en todo el territorio nacional.
El IESS no podrá ejercer otras atribuciones ni desempeñar otras actividades que las consignadas en la Constitución Políticade la República y en la Ley de Seguridad Social.
Sus fondos y reservas técnicas son distintos de los del fisco, y su patrimonio es separado del patrimonio de cada uno de los seguros comprendidos en el Seguro General Obligatorio.
Art 2.- MISION FUNDAMENTAL.- El IESS tiene la misión de proteger a la población urbana y rural, con relación de dependencia laboral o sin ella, contra las contingenciasde enfermedad, maternidad, riesgos del trabajo, discapacidad, cesantía, invalidez, vejez y muerte, en los términos consagrados en la Ley de Seguridad Social.
CAPÍTULO II
DE LAS CLASES DE JUBILACIÓN Y SUS REQUISITOS
Art. 184.- Clasificación de las Jubilaciones.- Según la contingencia que la determine, la jubilación puede ser:
a) Jubilación ordinaria de vejez;
b) Jubilación por invalidez; y,c) Jubilación por edad avanzada.



Art. 185.- Jubilación ordinaria de vejez.- Se acreditará derecho vitalicio a jubilación ordinaria de vejez cuando el afiliado haya cumplido sesenta (60) años de edad y un mínimo de trescientos sesenta (360) imposiciones mensuales o un mínimo de cuatrocientos ochenta (480) imposiciones mensuales sin límite de edad.
Art. 186.- Jubilación por invalidez.- Lossiguientes casos
a) La incapacidad absoluta y permanente para todo trabajo, sobrevenida en la actividad para todo trabajo, sobrevenida en la actividad o en período de inactividad compensada, cualquiera que sea la causa que la haya originado y siempre que se acredite no menos de sesenta (60) imposiciones mensuales, de las cuales (6) como mínimo deberán ser inmediatamente previas a la incapacidad;...