TRABAJO SOCIAL

¿Que es el trabajador social?
El trabajador social es un profesional de la acción social que se ocupa de fomentar el bienestar del ser humano y la prevención y atención de dificultades y/o carencias sociales de las personas, familias, grupos y del medio social en el que viven.
Igualmente, el diplomado en trabajo social articula los recursos sociales que se precisan para superar las situacionesde crisis personal y familiar. El trabajo de este profesional se desarrolla en todos los servicios de atención a personas y familias.
Es la persona encargada de dar información, orientación y ayuda psicosocial a personas y grupos familiares en situación de crisis, violencia, desorganización, pérdidas familiares, laborales o de vivienda. También ayuda a personas con dificultades para laintegración social (marginados, inmigrantes, personas con disminución psíquica o física...).
El trabajador social recoge las demandas de estas personas, hace un estudio de la situación y establece un plan de intervención para mejorar la situación de los usuarios.

Funciones del trabajador social

• Orientar a las personas para desarrollar las capacidades que les permitan resolver sus problemassociales, individuales y/o colectivos. 
• Promover la facultad de autodeterminación, adaptación y desarrollo de las personas. 
• Promover y actuar por el establecimiento de servicios y políticas sociales justas o de alternativas para los recursos socioeconómicos existentes. 
• Facilitar información y conexiones sociales con los organismos de recursos socioeconómicos (articular redes). 
• Conocer,gestionar y promocionar los recursos existentes entre sus potenciales usuarios y los profesionales de otras ramas de las ciencias que pueden estar en contacto con sus potenciales usuarios.

Principios del trabajador social
Principio de Reserva
Este principio consiste en conservar las información que las personas entregan durante las relaciones profesionales. Ya que la informaciónentregada por la persona atendida debe ser confidencial, este es un derecho fundamental del cliente y una obligación ética y moral del asistente social.

Sin embargo, no es absoluto, aveces se necesita de una retroalimentación de otros profesionales para solucionar ciertos temas. En algunas ocasiones puede ser que la información entregada, atente contra lo derechos del cliente, de otras personas o dela organización o sociedad.

Principio de aceptación
El trabajador social percibe al usuario y trabaja en conjunto con él, tal como realmente es, con inclusión de todas sus facultades y debilidades, de sus cualidades simpáticas y antipáticas, de sus sentimientos, etc.
Manteniendo en todo momento el "sentido de la dignidad innata del usuario y de su valor como persona"Principio actitud exenta de juicios
Este principio se trata de los juicios de valores. Como trabajador social no se puede por ningún motivo emitir algún juicio valorico frente a una persona o situación
Principiode emoción controlada
Habilidad para establecer la comunicación sensibilidad para comprender el significado de los sentimientos y generar una respuesta intencionada y apropiada a la situación y la personalidad del cliente.
Unos de los ámbitos de mayor conocimiento en el área de trabajo social debe ser el aprendizaje y manejo del comportamiento humano, ya que ésta herramienta nos ayuda a tenerun mejor desempeño profesional.
Frente a este principio el profesional de esta área debe tener presente ciertas habilidades fundamentales:
Sensibilidad
Comprensión
Respuesta

Principio expresión intencionada de sentimientos
Este principio se trata del reconocimiento de la necesidad de las personas de expresar lo que sienten con toda libertad.
Consiste en que la persona libere sus...