Trabajo Social

P.E.C. TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS – GRADO TRABAJO SOCIAL
ANA VICTORIA SANTOS RUIZ 33513752-S
Describe las distintas perspectivas analíticas sobre la dinámica de grupos ¿Qué perspectiva elegirías
para analizar la dinámica de grupo? ¿Por qué?

Perspectivas o dimensiones en las dinámicas de grupo:
• Relacional, se centra en el comportamiento de los miembros del grupo, cuando se determina laactuación de cada uno se vuelve interdependencia, debe de coordinarse si se quiere una actuación
coherente y bien desarrollada, que no agota la relación entre sus miembros. La interdependencia por sí
misma no hace un grupo.
• Interacción, analiza los procesos de comunicación entre los patrones habituales en el grupo, hace
referencia al envío de cualquier mensaje, intencionado o no.
Lainteracción se dará cuando los mensajes de un miembro sean interdependientes de los mensajes
que otra emite, de forma que cada persona influencia y es influenciada por el resto en el sentido de
interdependencia intercambiando mensajes. Con el tiempo el comportamiento se modela, hay más
probabilidad de que se siga el mensaje
• Estructural, aborda la estructura propia del grupo analizando las expectativascompartidas y las normas
que rigen el comportamiento en dos tipos de estructura: normas y roles que trabajan juntas en las
dinámicas de grupo.
Sus miembros comparten normas donde se incluyen los roles, interrelacionados y se definen en términos
recíprocos.
• Funcional, estudia los patrones de organización (normas) y las actividades desarrolladas por el grupo
para obtener metas, determinandopor qué una vez establecida una en el grupo tienen lugar un tipo de
procesos y otros no.
• Motivación, analiza la pertenencia al grupo y la dinámica de éste en la medida que el grupo actúa en
respuesta a un requerimiento, la existencia de motivación recompensa a los miembros del grupo, en
función de la intensidad de la misma se comportará el grupo y sus miembros.

• Perceptiva, analiza elmodelo cognitivo que se genera en los miembros del grupo, según van actuando
en función de las percepciones que tienen del mundo que les rodea y les lleva a analizar su propia
identidad. Un grupo se percibe como tal cuando sus miembros tienen una percepción colectiva de
unidad.
Respecto cual perspectiva sería la mas adecuada, decir que deben de ser consideradas en conjunto, ya que
todas sonrelevantes dentro de la perspectiva integradora y sistemática del trabajo social, es decir, no hay
ninguna perspectiva específica o principal que analice la dinámica de grupo, deben considerarse conjuntamente
para el buen funcionamiento de cualquier dinámica grupal y son relevantes con grupos con una perspectiva
integradora y sistemática propia de la disciplina científica.

P.E.C. TRABAJOSOCIAL CON GRUPOS – GRADO TRABAJO SOCIAL
ANA VICTORIA SANTOS RUIZ 33513752-S

¿Qué ocurre dentro de un grupo?
Un grupo implica que varias personas se encuentren dispuestas a compartir la experiencia de relatar y pensar
sus conflictos, aficiones, problemas… delante de otros. Esto implica armar un proyecto compartido con otros,
donde la persona buscará apoyo, se verá reflejada, podrá disentir conellos o no, compartirá vivencias en el
sentido de que sus compañeros también las tienen.
Si progresa se incrementará la confianza, acceder al conocimiento de sensaciones y sentimientos propios y de
los demás.
Debe de convertirse en un lugar seguro, confiable y que proporcione pertenencia. El sujeto debe tener deseo y
necesidad de compartir su experiencia, desarrollar la capacidad de esperaporque hay cuestiones que no se
resuelven rápidamente. Hablar y escuchar a otros enriqueciéndose de la vivencia grupal.
La tarea del TS es acompañar y promover este proceso interviniendo adecuadamente, estimulando el recuerdo y
comprensión de la cuestión a tratar, participa interpretando, haciendo comentarios, relacionando experiencias y
sensaciones que se generan en nuestra persona o en los...