Trabajo Unidad 1
Páginas: 7 (1506 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2011
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS
[pic]
ADMINISTRACION DE PROCESOS PRODUCTIVOS
TRABAJO UNIDAD 3
PRESENTADO A:
RAFAEL OVALLE
DIRECTOR
PRESENTADO POR:
DIANA MARITZA LÓPEZ ZAPATA
ALEJANDRA TORRES RIVEROS
ESTUDIANTES
GRUPO 102508 – 5
BOGOTA, MAYO DEL 2010
CASO DE ESTUDIO
1.Titulo: generación de fuentes de empleo para mujeres en edad productiva en el municipio de Támesis.
2. Propósito dotación de un centro para el aprovechamiento fraccionado de los cítricos en el municipio de Támesis.
3. Introducción.
El desempleo ocasiona a la sociedad tanto un costo económico como social. El costo económico corresponde a todo lo que se deja de producir y queserá imposible de recuperar, esto no solo incluye los bienes que se pierden por no producirlos sino también una cierta degradación del capital humano, que resulta de la pérdida de destrezas y habilidades.
Por otro lado, el costo social abarca la pobreza y miseria humana las privaciones e inquietud social y política que implica el desempleo en grandes escalas. Las personas sometidas a unaociosidad forzosa padecen frustración, desmoralización y pérdida del amor propio .
La crisis económica que atravesó el sector cafetero en Colombia, pero principalmente en Antioquia, sumados al poco apoyo gubernamental especialmente en la parte local, hicieron que el municipio atravesara por una de las peores épocas en la escasa generación de empleo que se vio reflejada en las Limitadasoportunidades laborales para las mujeres en edad productiva, la mayoría es cabeza de hogar.
4. Identificación del problema:
• EVOLUCION. El Municipio de Támesis, situado al suroeste del departamento de Antioquia, de gran vocación cafetera, aunque dedicada en menor escala a la ganadera, y en los últimos años a los cultivos citrícolas. Como consecuencia la poca oferta de empleoocasionada por la crisis cafetera que afronto el país y más especialmente la zona suroeste del departamento de Antioquia, y que afecto con gran rigor el municipio de Támesis, donde se paso de tener más de 2200 familias cafeteras de café, ha poseer en la actualidad 1550 y pasar de una producción de 300.000 arrobas a un promedio de 150.000 generando por ende desempleo y migración hacia los centrospoblados de las ciudades situación que hizo que en el municipio pasáramos de 22000 habitantes a tener en la actualidad 15.000 y pasar el municipio de categoría cuarta a sexta con las graves consecuencias que esto implica.
La crisis cafetera de un municipio de cultura casi cafetera trajo consigo muchos problemas, ocasionados especialmente por la escasa oferta laboral, donde las principalesdamnificadas fueron las mujeres que derivaban el sustento diario con actividades relacionadas con el café.
• DESCRIPCIÓN. Cerca del 48% de las mujeres del Municipio de Támesis se encuentra en edad productiva – alrededor de 5100 – que representan casi el 25% del total de la población. De estas, unas 2.100 son dependientes o están empleadas; unas 3.000 no tienen empleo, representan el 14% deltotal de la población del Municipio. De estas últimas unas 600 son cabeza de hogar.
El incremento de familias representadas por mujeres cabeza de hogar unido a la escasez de plazas laborales, especialmente para las mujeres, genera un impacto económico y social altamente negativo en el Municipio.
5. Formulación del Problema:
Podemos considerar que el trabajo en su dimensióneconómica es el medio principal a través del cual la persona se relaciona con la sociedad y contribuye al mantenimiento de la misma. Este vínculo entre la persona y la sociedad posibilita, además, un sentimiento de participación y utilidad. La primera función del trabajo es, por tanto, la de proveer de los medios necesarios para poder subsistir.
Estar desempleado supone, una disminución de los...
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS
[pic]
ADMINISTRACION DE PROCESOS PRODUCTIVOS
TRABAJO UNIDAD 3
PRESENTADO A:
RAFAEL OVALLE
DIRECTOR
PRESENTADO POR:
DIANA MARITZA LÓPEZ ZAPATA
ALEJANDRA TORRES RIVEROS
ESTUDIANTES
GRUPO 102508 – 5
BOGOTA, MAYO DEL 2010
CASO DE ESTUDIO
1.Titulo: generación de fuentes de empleo para mujeres en edad productiva en el municipio de Támesis.
2. Propósito dotación de un centro para el aprovechamiento fraccionado de los cítricos en el municipio de Támesis.
3. Introducción.
El desempleo ocasiona a la sociedad tanto un costo económico como social. El costo económico corresponde a todo lo que se deja de producir y queserá imposible de recuperar, esto no solo incluye los bienes que se pierden por no producirlos sino también una cierta degradación del capital humano, que resulta de la pérdida de destrezas y habilidades.
Por otro lado, el costo social abarca la pobreza y miseria humana las privaciones e inquietud social y política que implica el desempleo en grandes escalas. Las personas sometidas a unaociosidad forzosa padecen frustración, desmoralización y pérdida del amor propio .
La crisis económica que atravesó el sector cafetero en Colombia, pero principalmente en Antioquia, sumados al poco apoyo gubernamental especialmente en la parte local, hicieron que el municipio atravesara por una de las peores épocas en la escasa generación de empleo que se vio reflejada en las Limitadasoportunidades laborales para las mujeres en edad productiva, la mayoría es cabeza de hogar.
4. Identificación del problema:
• EVOLUCION. El Municipio de Támesis, situado al suroeste del departamento de Antioquia, de gran vocación cafetera, aunque dedicada en menor escala a la ganadera, y en los últimos años a los cultivos citrícolas. Como consecuencia la poca oferta de empleoocasionada por la crisis cafetera que afronto el país y más especialmente la zona suroeste del departamento de Antioquia, y que afecto con gran rigor el municipio de Támesis, donde se paso de tener más de 2200 familias cafeteras de café, ha poseer en la actualidad 1550 y pasar de una producción de 300.000 arrobas a un promedio de 150.000 generando por ende desempleo y migración hacia los centrospoblados de las ciudades situación que hizo que en el municipio pasáramos de 22000 habitantes a tener en la actualidad 15.000 y pasar el municipio de categoría cuarta a sexta con las graves consecuencias que esto implica.
La crisis cafetera de un municipio de cultura casi cafetera trajo consigo muchos problemas, ocasionados especialmente por la escasa oferta laboral, donde las principalesdamnificadas fueron las mujeres que derivaban el sustento diario con actividades relacionadas con el café.
• DESCRIPCIÓN. Cerca del 48% de las mujeres del Municipio de Támesis se encuentra en edad productiva – alrededor de 5100 – que representan casi el 25% del total de la población. De estas, unas 2.100 son dependientes o están empleadas; unas 3.000 no tienen empleo, representan el 14% deltotal de la población del Municipio. De estas últimas unas 600 son cabeza de hogar.
El incremento de familias representadas por mujeres cabeza de hogar unido a la escasez de plazas laborales, especialmente para las mujeres, genera un impacto económico y social altamente negativo en el Municipio.
5. Formulación del Problema:
Podemos considerar que el trabajo en su dimensióneconómica es el medio principal a través del cual la persona se relaciona con la sociedad y contribuye al mantenimiento de la misma. Este vínculo entre la persona y la sociedad posibilita, además, un sentimiento de participación y utilidad. La primera función del trabajo es, por tanto, la de proveer de los medios necesarios para poder subsistir.
Estar desempleado supone, una disminución de los...
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