Trabajo y salud

Colegio Militar de
la Nación

GESTIÓN EN
ENFERMERÍA

Es importante recordar que..
Estado
SALUD
de

completo
bienestar físico,
mental y social
y no solamente
la ausencia de
daño o
enfermedad.Esfuerzo
TRABAJO

intelectual y/o
físico del hombre
aplicado a la
transformación de
la materia para
hacerla más útil,
o a la prestación
de un servicio.

El Trabajo es…
Un Derecho humano y un

DeberFuente de salud
Satisface necesidades
tales como:

Asegura la subsistencia
Mejora la calidad de vida
El ser humano se desarrolla
Madura como persona
Obtiene satisfacciones
personales
Se siente útile integrado en
la sociedad

• (Utilización de
máquinas,
herramientas,
productos, etc)

• (Mediante la
coordinación y
planifcación de
tareas para
realizarlas)

Tecnifcación

Organización

TRABAJOEstado de salud físico,
mental y social del
trabajador que puede
resultar afectado por
diferentes variables o
factores de riesgo existentes
en el trabajo.

En la salud laboral…
Se resalta el aspectopositivo del
trabajo
Pero también indica que puede
conllevar al deterioro de la salud
de los trabajadores si los factores
de TECNIFICACIÓN y
ORGANIZACIÓN no se controlan
adecuadamente

FINALIDADFomentar y mantener el más alto
nivel de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores de todas
las profesiones, prevenir todo
daño a su salud por las
condiciones
de
trabajo,
protegerlos en sutrabajo contra
los riesgos para la salud y
colocarlo y mantenerlo en un

Es importante diferenciar..
MEDICINA

Objeto de
LABORAL

estudio: La
ENFERMEDAD
como esencia,
se excluye al
hombre como
centrode
estudio.

SALUD OCUPACIONAL

Objeto de

estudio: La
SALUD DE LOS
TRABAJADORES,
de carácter
preventivo.

EVOLUCIÓN HISTÓRICA

Salud
Laboral

“Si la enfermedad es tan
antigua como la vida… Lapatología laboral es tan
antigua como el trabajo…”

Primeras citas históricas
Hipócrates (460 a.C-370 a.C): Ya

había descripto el cuadro clínico de la
intoxicación Saturnina (efectos
producidos...