Trabajo

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ORGANIZACIÓN DE CAMPOS Y ÁREAS DE TRABAJO, DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

Organización

Es una

Unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, quefunciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes.

Tarea

Fase

De trabajo concreto que tiene una entidad definida en sí mismo

TrabajoCaracterísticas de los niveles administrativos.

Para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero

Con un

Esfuerzo personal

unDesempeño

Funciones propia de un trabajo, el desempeño de su profesión el cual le obliga a desempeñar ciertas actividades y le impide adelantar otras.

Principio de la Organización

• Trabajo• Autoridad y responsabilidad.
• Unidad de mando.
• Unidad de dirección
• Centralización
• Jerarquía.

• Diseño
• Producción.
• Venta

Procesos Del Desarrollo Organizacional

Debe serProceso dinámico, dialéctico y continuo de cambios planeados a partir de diagnósticos realistas de situación utilizando  estrategias

Fases del desarrollo organizacional

cinco fases

•Diagnostico inicial
• Eliminación de Barreras
• Planificación
• Implementación
• Evaluación

Efectivo de los distintos fenómenos tanto individuales como sociales ayuda a cada cual a comprender supropia acción y la de los otros, permitiendo en consecuencia una mejor adecuación en relaciones humanas.

Se precisa en cuanto al logro de los objetivos para los cuales se ha estructurado,depende fundamentalmente de los equipos humanos que la conformen.

La eficiencia

Fases del desarrollo organizacional

El conocimiento

De una visión global de la empresa

Requiere

Implicavalores realísticamente humanísticos adaptación, evolución y/o renovación

un curso o capacitación o solución de emergencia para un momento de crisis sondeo o investigación de opiniones

No...
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