Trabajo

Páginas: 10 (2371 palabras) Publicado: 13 de diciembre de 2010
Universidad Metropolitana Castro Carazo

Curso:
Servicio Turístico y Control de Calidad

Profesor:
Hugo Murillo

Alumno:
Adrián Fernández Quiroz


Tema:
Legislación de Empresas de Hospedaje


I cuatrimestre, 2010.

Introducción

Esta legislación es sumamente importante, ya que esta sirve para que muchas empresas turísticas de hospedaje estén el regla con la ley, sirvecomo guía para que mejoren en diferentes campos de sus propias empresas, en este trabajo vamos a poder observar la clasificación de las empresas de hospedaje un Costa Rica.

Objetivos

Objetivo General:
* Lograr una conciencia en las personas de lo importante esta Regulación en nuestro país.
* Explicar ampliamente lo que es la Regulacion de empresas de hospedaje.

ObjetivosEspecíficos:
* Analizar cada uno de los puntos de este documento, ya que tiene mucha importancia para los Hoteles.
* Saber el concepto de lo que es una empresa turística de hospedaje.
* Investigar la clasificación, tipos y categorías de las empresas de hospedaje.

LEGISLACION DE LAS EMPRESAS DE HOSPEDAJE TURISTICO

CAPITULO I

-Se establecen lassiguientes normas que regularán el funcionamiento
de las empresas turísticas de hospedaje en el país, así como su clasificación por
tipos y por categorías.

Empresas turísticas de hospedaje: Son todas aquellas que se dediquen permanentemente a brindar servicios complementarios o sin ellos, y que sean clasificadas dentro de las categorías aquí establecidas.
Los principales tipos deempresa de hospedaje turístico son:

1. Hoteles.
2. Apartoteles.
3. Boteles.
4. Pensiones.
5. Albergues.
6. Villas.
7. Motel turístico.

Para efectos de su clasificación y protección del turista los establecimientos de hospedaje deben utilizar correctamente la denominación que describa su empresa, de la siguienteforma:
a- Hotel: Tipo de establecimiento conformado como mínimo de diez unidades
habitacionales compuestas por dormitorio y baño privado, que brinda servicio
de hospedaje por una tarifa diaria. Debe ofrecer los servicios de cafetería,
restaurante y bar. Entre el servicio de alojamiento y los servicios
complementarios debe existirintegralidad funcional.
b- Apartotel: Establecimiento que brinda servicio de hospedaje por una tarifa
diaria, con un mínimo de diez apartamentos de uno o más dormitorios, baño
privado, sala comedor y cocina, debidamente amueblados. Ocupa la totalidad
de un edificio o parte de él, absolutamente independiente, y sus dependencias
constituyen untodo homogéneo con entradas para uso exclusivo del
establecimiento. Incluye el servicio de limpieza de las unidades así como el
servicio de recepción para los huéspedes.
c- Albergues: Tipo de establecimiento conformado por un mínimo de siete
unidades habitacionales compuestas por dormitorio y baño privado. Suscaracterísticas de diseño van de acuerdo a su especialización, y con base en
ello se le dará la denominación más apropiada (Albergue para Ecoturismo, De
Playa, De Montaña, Juveniles).
d- Villas/Cabañas/Cabinas: Establecimiento que brinda servicio de hospedaje
por una tarifa diaria, conformando un grupo homogéneo de al menos siete
unidadeshabitacionales, cada una con baño privado, uno o más dormitorios,
sala comedor y cocina, ubicadas generalmente en la playa, ríos, lagos y
montañas.
e- Pensión: Tipo de establecimiento que se caracteriza por su servicio
personalizado, con un mínimo de cinco unidades habitacionales dotadas de
baño privado y servicio de...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Trabajadores Del Trabajo
  • trabajo del trabajo
  • Trabajo Del Trabajo
  • El trabajo y el Trabajador
  • Trabajo Trabajador
  • trabajo trabajo
  • trabajo trabajo
  • Trabajo de trabajo

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS