trabajo




POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA
DIRECCION NACIONAL DE ESCUELA
ESCUELA JIMENEZ DE QUEZADA




ENSAYO EL COMANDANTE



PATRULLERO: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX



ASIGNATURA: EJERCICIO DEL MANDO



PROFESOR: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX



13 DE JUNIO DE 2013




INTRODUCCION


En este ensayo nos priorizamos en el líder que debemos ser que debemos explotar parapoder servir a la gente que nos rodea. En este video nos muestra muchas clases de líderes que podemos ser y que podemos dejar de ser. Nos enseña métodos de que es ser un líder dentro de nuestra institución o dentro de una empresa y como ponerla a producir más de lo que nos piden, nos enseña cómo trabajar en sinergia.
Para mi concepto los lideres están en nuestra institución empezando desde el menosantiguo hasta el más antiguo, estos son muchas clases de líderes que tenemos en nuestra empresa policial somos líderes por naturaleza.




















EL COMANDANTE


QUE ES SER UN COMANDANTE O LÍDER
Ser un comandante o un líder hay que empezar a desarrollarlo con uno mismo por que se está aplicando una buena herramienta para sí, antes de emplearlo a otra persona,para que se pueda aplicar a la comunidad. Para poder desarrollar el líder que está en usted.
Ser un líder es dar liderazgo es buscar, reunir y orientar a personas a un punto donde hay influencia donde se aplica el mito los lideres se nacen no se hacen, estas personas son las que siempre han mostrado actitudes frente a otros. Pero en otras ocasiones el líder puede aprender sobre el liderazgo estolleva tiempo pero nunca hay que decir no se puede porque esto conlleva a una mala actitud.
Como puedo encontrar a un líder, un líder lo puedo encontrar ya con las actitudes o se puede encontrar en una persona que se está formando

COMO SE HACE EL LIDER O COMANDANTE
Entender el valor del liderazgo es donde el valor del liderazgo determinara su éxito una organización crece mejorando su líder esdonde puede mejorar un mejor nivel.
Comprométanse a aprender como liderar se necesita comprometerse, para ser un buen líder hay cosas en la vida que se tienen que cambiar y eliminar, a muchas personas no les gusta el cambio eso toma tiempo, dinero y amistades para poder llegar a ser un líder y crecer. Ser un líder es llegar a pensar a realizar lo que uno quiera y cundo lo quiera para la gente ytener prioridades para la gente
Comenzar a liderar, eso es ahora se necesita al instante es donde se tiene que poner una meta y que tengan conciencia que quieren llegar a la meta, hay que enseñarle a ser un líder
Los líderes o comandantes nacen no se hacen. A veces es poco común que se enseñe a ser líder a una persona, a veces las personas no son lideres porque no les han enseñado a hacer comohacerlo al menos las pautas de cómo empezar a formarse como hacerlo o desarrollarlo las diferentes actividad que lo impulsen a mejorar su propia influencia ante la gente ahí se puede empezar a liderar.
El liderazgo es una habilidad poco común
Los líderes nacen, no se hacen
El liderazgo es una habilidad poco común
El liderazgo existe solo en lo más alto de una organización no se necesita serlíder de una gran organización solo se necesita influencia a las personas ahí se puede empezar a liderarlos no se trata de tener una posición
Líderes carismáticos es un estado mental es donde se piensa diferente se enfoca en los demás hablan en las cosas que le interesan a los demás, es donde se permite llegar mas allá es la carta de presentación de cada líder
Los lideres controlan por lamanipulación de esto no se trata liderar a la gente la manipulación esto es movilizar a la gente para beneficio del líder, en cambio la motivación es movilizar a la gente para beneficio de todo, los lideres mueven a la gente

NIVELES DE LIDERAZGO
Los cómo se ha repetido los lideres no nacen se hacen y algunos nacen para ser líderes, en el liderazgo existe un nivel de posición o nivel de los...