Trabajo

Republica bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación superior
Instituto Universitario de Tecnología “Mario Briceño Iragorry”
(I.U.T.E.M.B.I)
Carora-Estado Lara







Caripá Yamileth C.I:
Oropeza Anayeli C.I:19.299.610
Sección: C1NA

Carora, 21 de Noviembre del 2011

Introducción
Para iniciarnos en el estudio de la administración, es necesario reflexionar acerca de la importancia que cada vez mas adquieren las preocupaciones de carácter económico No hay día en el que en los medios de comunicación , no se mencione algún tema relacionado con laeconomía, y en ocasiones lo hemos escuchado o leído , pero no le damos la suficiente importancia, tal vez porque es un tema desconocido para nosotros hasta cierto punto La administración, como su nombre lo indica, es la que se encarga de administrar, tanto los recursos financieros, como los materiales y humanos de una empresa.
En nuestro trabajo lo que hicimos fue desarrollar ¿Qué es laadministración? Su evolución, objetivos,, principios etc.…

La Administración
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las deservicio.
En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc...
Una correcta administración, origina una buena producción, buenas utilidades, etc., pero por el contrario si se lleva una muy malaadministración, la empresa puede irse a la quiebra La administración, es una ciencia, una técnica y un arte.
Es una ciencia, porque se lleva una metodología, una compilación y debe de ser comprobable
Es una técnica, porque se realiza por medio de pasos, es decir, lleva un orden
Es un arte, porque cada quien le da un toque personal, esto es de acuerdo a la capacidad de cadapersona.
Objetivos
La administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados. En ocasiones, los ejecutivos no relacionados con los negocios afirman que el objetivo de los administradores de negocios es sencillo: obtener utilidades o beneficios. Para muchas empresas de negocios, una meta importante es el aumento a largo plazo del valor de sus acciones comunes. En un sentido muy real,en todo tipo de organizaciones, tanto lucrativa o no, el objetivo lógico y públicamente deseable de los administradores deben ser obtener un superávit: tienen que establecer un ambiente en el que las personas puedan alcanzar metas de un grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacción personal, o en el que puedan lograr al máximo posibles una meta deseada con los recursosdisponibles. En una organización no lucrativa, que no tengan responsabilidad con respecto a las utilidades totales del negocio, los administradores también tienen metas y deben esforzarse por lograrlas con el mínimo de recursos o alcanzarlas hasta donde sea posible con los recursos disponibles
Principios
Los principios generales señalados para la administración son:
* División del Trabajo.Es principio equivalente al de «división de labores» de acuerdo a éste, la especialización aumenta la productividad al volver más eficientes a los trabajadores.
* Autoridad. Los administradores tienen que poder dar órdenes. La autoridad les da este derecho. Ahora bien, junto a la autoridad va la responsabilidad. Donde quiera que se ejerza autoridad, surge la responsabilidad.
* Disciplina....