Trabajos

UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS

VICERRECTORIA DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍAS-
TECNOLOGIA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE ECONOMIA SOLIDARIA- ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
PA 31411-22010- PN 372301-22010

EVALUACIÓN DISTANCIA

INTRODUCCIÓN

En una época de complejidades, cambios e incertidumbres como la queatravesamos hoy, la administración se ha convertido en una de las áreas más importantes de la actividad humana, vivimos en una civilización donde predominan las organizaciones y donde el esfuerzo cooperativo del hombre es base fundamental de la sociedad.

Toda organización, sea industrial, comercial o prestadora de servicios necesita ser administrada para alcanzar sus objetivos con mayor eficiencia,economía de acción. de recursos y ser competitiva.

La asignatura de fundamentos de administración le suministra los criterios, herramientas y principios necesarios para aplicarlos como administrador de empresas en la gestión empresarial, buscando el cumplimiento de la misión y de los objetivos de las organizaciones.

El desarrollo del contenido analítico fundamental de la asignatura se inicia conel estudio de la administración y la gerencia, las habilidades propias del gerente, continuando con el análisis de las organizaciones, las estructuras organizacionales, la gestión integral, el proceso administrativo y la evolución de la teoría general de la administración en sus diferentes enfoques y escuelas y su aplicación en las organizaciones actuales.

Los invito a que conjuntamentedesarrollemos y logremos los objetivos y propósitos planteados para la asignatura y nos apropiemos de los aportes que nos brinda.

OBJETIVOS

Objetivo General
Aportar a la formación del estudiante conocimientos, teorías, principios, procesos y herramientas teórico prácticos en aspectos de Administración, que le permita adelantar procesos de planeación, organización, dirección y control, aplicablesen el desarrollo de su actividad profesional como dependiente o en la creación y gestión de su propia empresa.

Objetivos Específicos
• Diseñar un sistema administrativo teniendo como base los enfoques, teorías y demás elementos administrativos.
• Definir los principios de la administración.
• Reconocer las principales escuelas de la administración, así como su aporte aldesarrollo de la teoría general de la administración.
• Determinar la importancia de la administración en el desarrollo integral de la empresa.
• Explicar el papel integrador del sistema administrativo como componente de la organización.
• Conocer el desarrollo histórico de las organizaciones y su relación con la administración.
• Esquematizar el proceso administrativo aplicable acualquier organización.
• Analizar los fundamentos de la administración como herramienta influyente en la toma de decisiones empresariales.

COMPETENCIAS A EVALUAR

• Identifica y analiza la empresa y su relación con el medio externo e interno.
• Interpreta y aplica las actividades que se desarrollan dentro de un caso de estudio
• Identifica las teorías administrativas deacuerdo al criterio administrativo adquirido en su formación y experiencia laboral.
• Reconoce y relaciona los principios administrativos.
• Analiza y aplica las funciones administrativas dentro de una organización.
• Presenta síntesis y conclusiones sobre los temas estudiados.
• Argumenta a través de los trabajos en grupo los temas básicos de la gestión administrativa.
•Reconoce la importancia de estudiar el sistema administrativo en cualquier tipo de organización.
• Analiza e investiga casos reales de empresa, confrontándolos con las teorías estudiadas.

VALORACIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURA
Evaluación Presencial: Interpretación de conceptos, aplicación de conocimientos en casos específicos, para evaluar competencias, destrezas y habilidades del estudiante....