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DERECHOS Y DEBERES LABORALES DE LOS INMIGRANTES
EXTRANJEROS EN COLOMBIA.
INTRODUCCIÓN
A los trabajadores migratorios y sus familiares gozan y se les respetan en Colombia sus derechos
en igualdad de condiciones que los nacionales. Las disposiciones relevantes en relación con el
derecho al trabajo, se encuentran reflejadas en la Constitución Política de Colombia y en el Código
Sustantivo delTrabajo donde se consagran tanto la igualdad de los trabajadores como el derecho al
trabajo así:
“Todos los trabajadores son iguales ante la ley, tienen la misma protección y garantías y en
consecuencia, queda abolida toda distinción jurídica entre los trabajadores por razón de carácter
intelectual o material de la labor, su forma o retribución y, toda persona tiene derecho al trabajo y
gozade libertad para escoger profesión y oficio dentro de las normas prescritas por la Constitución y
la ley”.
En este sentido, Colombia como país respetuoso de los principios consagrados en la Constitución
Nacional y en Instrumentos Internacionales de los cuales es Parte, protege por igual todos los
derechos y garantías de todos los trabajadores sin discriminación alguna, de conformidad con loestablecido en los Convenios y Recomendaciones de la OIT sobre Trabajadores Migrantes,
especialmente de la Convención Internacional sobre Protección de los Derechos de todos los
Trabajadores Migratorios y sus Familiares, ratificada por Colombia mediante Ley 146 de 1994.
Por ello, todo extranjero que ingrese al mercado laboral colombiano, en el marco de un contrato
tiene derecho a que elempleador le pague el salario, sus prestaciones sociales y vincularlo al
Sistema de Seguridad Social Integral (salud, riesgos laborales y pensión)
El Ministerio del Trabajo como ente rector de “formular en coordinación con las entidades
competentes, la política en materia de migración laboral”, tienen la obligación de informar y
orientar a los migrantes sobre sus derechos y deberes como trabajadoresen el país; lo cual,
minimiza la desinformación frente al fenómeno migratorio, promueve la migración regular, facilita
que los migrantes conozcan sus derechos y deberes en sus países de origen y destino evitando así,
caer en redes de tráfico y trata de personas.

CONOZCA LAS NORMAS DE INGRESO DE EXTRANJEROS AL TERRITORIO COLOMBIANO
La legislación vigente que regula la expedición de visas,el ingreso y permanencia de extranjeros al
territorio nacional, están contenidas en el decreto 4000 de 2009 modificado por el decreto 2622 de
2009 denominado “Estatuto Migratorio” y las Resoluciones emitidas por el Ministerio de Relaciones
Exteriores 5707 de 2008 que establece los nacionales de los países que requieren o no visa para
ingresar al país y la 4700 de 2009 que regula los requisitospara la expedición de las visas.
El Decreto 4062 de 2011, crea la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, adscrita al
Ministerio de Relaciones Exteriores, con el objetivo de ejercer las funciones de autoridad de
vigilancia y control migratorio y de extranjería del Estado colombiano.
De conformidad con la normatividad migratoria, es competencia discrecional del Gobierno Nacionalautorizar el ingreso y permanencia de extranjeros al país, correspondiendo al Ministerio de
Relaciones Exteriores a través de la Oficina de Visas e Inmigración, de las Misiones Diplomáticas y
Oficinas Consulares de la República, según el caso, otorgar, negar o cancelar visas.
Toda persona que vaya a ingresar al territorio nacional deberá presentarse ante la autoridad
migratoria – UnidadAdministrativa Especial migración Colombia y en los lugares habilitados para tal
fin, con su pasaporte vigente, documento de viaje o de identidad según el caso, y la respectiva visa
cuando si la requiere.
Para desarrollar una actividad diferente a turismo o visitante temporal, el extranjero debe solicitar de
manera personal la visa correspondiente independiente de su nacionalidad.
ERES EMPLEADOR Y...