TRAMITES EMBARAZO LEY Permiso Pos natal Parental
Si está embarazada o va a ser papá, a
continuación le indicamos los pasos
que debe seguir:
1.
Al 5to. mes de embarazo solicite a su médico o
matronacertificado de asignación familiar prenatal y presentarlo en Recursos Humanos para
enviar a la COMPIN y a la C.C.A.F La Araucana.
2.
Inscriba a su hijo(a) en la Isapre como NN, ya
sea al 7mo. mes (concertificado médico que
acredite el embarazo), o al momento de nacer
(plazo máximo 30 días, con certificado de
nacimiento), según la Isapre.
Enviar licencia de Pre-natal a la compañía
3.
IMPORTANTE:No todas las Isapres
aceptan la incorporación de carga al
7mo. Mes, sino sólo al momento de
nacer deberá inscribirlo, consulte en
su Isapre.
¿ Que decisiones debo tomar?
1.- Beneficiario del permisoparental:
parental: quien
tomará la licencia; el padre o la madre?
2.- Tipo de jornada del permiso post natal:
desea trabajar en media jornada o tomarse su post
natal en forma completa (verprocedimiento hoja
anexa)
Formalidad a seguir:
1-.)Comunicar a Recursos Humanos, en cuanto nazca
su hijo(a) (por teléfono o personalmente) para
informar, enviar Fotografía del bebe. (publicación
Avon piensa enti).
Presentar licencia post-natal en Recursos
Humanos junto con el certificado de nacimiento de
su hijo (a).
Hacer llegar 2 certificados de nacimiento para
gestionar asignación familiar si subebé va ser
carga suya. Y pago de bono compañía
Incorporar a su hijo al Seguro Médico.
2.-)
Si opta al permiso parental de tiempo
completo o parcial (nueva ley post natal) debe dar
aviso porescrito con 30 días antes del termino de
su pos natal (84 días de nacido su hijo; ley
anterior), a su empleador.
Continuación…
Ustedes debe informar a la inspección
del trabajo el tipo de Jornadadel
permiso pos natal parental
( documento que debe ser
previamente visado por Recursos
Humanos).
El permiso por tiempo completo es de
12 semanas posterior al Pos-natal y de
18 semana en la...
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