TRANSFORMAR UNA VISIÓN EN REALIDAD

TRANSFORMA UNA VISIÓN EN UNA REALIDAD.


El liderazgo es la forma en que alguien dirige, anima y apoya a un equipo de personas. Este equipo de personas normalmente son subalternos que pretendenplantear un punto de vista para así dar una solución a un problema planteado. Para lograr esta buena comunicación entre el líder y los demás es necesario aprender a manera la comunicación empresarial.Cuando se habla de la Comunicación Empresarial se está refiriendo, en muchos casos, a suministrar o dar mensajes que una organización, empresa, persona, e Institución proyecta a un públicodeterminado a fin de dar a conocer los diferentes puntos expuestos y establecer una empatía entre la organización y el público presente.
Comunicar es también aprender de los demás, ya que la base y elfundamento de la comunicación no es implantar una cosa, sino dialogar para llegar a un acuerdo. La verdadera comunicación implica aceptar a los interlocutores, respetarlos, aprender de ellos, estimarlos,considerarlos amigos y aliados. Establecer vínculos de lealtad, simpatía y alianza. Para logra esta excelente comunicación es necesario saber ser lideres y de igual manera saber identificarlos.
Elsimple hecho de ser jefe no significa ser líder, el ocupar un puesto de responsabilidad no produce automáticamente el liderazgo. El líder es la persona que hace lo que piensa o se propone, que es eficazalcanzando los objetivos previstos, pero teniendo siempre en cuenta su entorno. Los lideres son los capaces de identificar la manera adecuada de actuar, como bien lo expone Stephen Covey, “Para ejerceruna labor de dirección en medio de la turbulencia de los tiempos cambiantes, el valor que pueda tener un mapa es limitado. Lo que se necesita es una brújula moral”; esa brújula moral que se formadiariamente, esa que no permite pasar por encima de las opiniones de los demás, sino, buscar la manera de plantear las opiniones para convencer a los demás o aceptar que lo planteado por el otro es...