Tratamiento contabley fiscal de una empresa constructora
Páginas: 4 (939 palabras)
Publicado: 22 de diciembre de 2010
Desarrollo organizacional
Los funcionarios de la administración pública elaboran su declaración patrimonial y la remiten a la Contraloría. El superior jerárquico aplica sanciones a losfuncionarios de su dependencia
EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (D.O.) ES LA DISCIPLINA DE LAS CIENCIAS DE LA CONDUCTA APLICADAS, DEDICADAS A MEJORAR LAS ORGANIZACIONALES Y A LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN EL
LASMEDIANTE EL USO DE LA TEORIA Y LA PRACTICA DE UN CAMBIO PLANIFICADO ( french y bell)
El od. Es un proceso para enseñar a las personas la forma de resolver los problemas, aprovechar lasoportunidades y aprender a hacer todo eso cada vez mejor
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano yde otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. También se definen como un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósitoespecífico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, y a su vez de algunas áreas de estudio de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología
UnaOrganización es un grupo social que esta compuesto por personas adecuadas a la naturaleza de cada individuo el cual tiene por función organizarse, tareas y administración, que forman una estructurasistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo quees su misión.
Organización: Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organizaciónsolo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que...
Los funcionarios de la administración pública elaboran su declaración patrimonial y la remiten a la Contraloría. El superior jerárquico aplica sanciones a losfuncionarios de su dependencia
EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (D.O.) ES LA DISCIPLINA DE LAS CIENCIAS DE LA CONDUCTA APLICADAS, DEDICADAS A MEJORAR LAS ORGANIZACIONALES Y A LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN EL
LASMEDIANTE EL USO DE LA TEORIA Y LA PRACTICA DE UN CAMBIO PLANIFICADO ( french y bell)
El od. Es un proceso para enseñar a las personas la forma de resolver los problemas, aprovechar lasoportunidades y aprender a hacer todo eso cada vez mejor
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano yde otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. También se definen como un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósitoespecífico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, y a su vez de algunas áreas de estudio de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología
UnaOrganización es un grupo social que esta compuesto por personas adecuadas a la naturaleza de cada individuo el cual tiene por función organizarse, tareas y administración, que forman una estructurasistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo quees su misión.
Organización: Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organizaciónsolo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que...
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