tribunal de conciliacion y arbitraje

G PREGUNTAS FRECUENTES CON RESPECTO AL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
 1.- ¿Quiénes son autoridades en materia laboral? Son autoridades en materia laboral:
I.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social; 
II.- La Procuraduría de la Defensa del Trabajo; 
III.- Las Juntas Federales y Locales de Conciliación; 
IV.- La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje; 
V.- Las JuntasLocales de Conciliación y Arbitraje; y 
VI.- El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
Cabe hacer mención, que en cada una de ellas se desarrollan distintos procedimientos y actuaciones de acuerdo a las atribuciones marcadas en su ley sustantiva.
2.- ¿En qué casos es competente el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje para conocer de un procedimiento laboral? En términos de lodispuesto por el articulo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su fracción XII, apartado “B”, establece que este Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, es un órgano jurisdiccional al que se someterán los conflictos individuales, colectivos e intersindicales, de los titulares y trabajadores de las dependencias de los Poderes de la Unión, del Gobierno del DistritoFederal y demás instituciones públicas que señale la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
De este modo, el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje es competente para conocer de conflictos laborales siempre que se encuentren en los siguientes supuestos:I.- Podrá conocer de los conflictos individuales que se susciten entre titulares de una dependencia o entidad y sustrabajadores. 
II.- Podrá conocer de los conflictos colectivos que surjan entre el Estado y las organizaciones de trabajadores a su servicio; 
III.- Podrá conceder el registro de los sindicatos o, en su caso, dictar la cancelación del mismo; 
IV.- Podrá conocer de los conflictos sindicales e intersindicales, y 
V.- Podrá efectuar el registro de las Condiciones Generales de Trabajo, Reglamentos deEscalafón, Reglamentos de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene y de los Estatutos de los Sindicatos. 3.- ¿Cómo está integrado el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje? El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje es un órgano colegiado, que funciona en Pleno y en ocho Salas. Cada Sala está integrada por un Magistrado designado por el Gobierno Federal, un Magistrado representante delos trabajadores, designado por la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado y un Magistrado tercer árbitro, que nombrarán los dos primeros y que fungirá como Presidente de cada una de las Salas. 
Además de las Salas a que se refiere el párrafo anterior, en las capitales de las entidades federativas podrán funcionar las Salas Auxiliares del Tribunal Federal de Conciliación yArbitraje que el Pleno considere necesarias, integradas en igual.
El Pleno se integra con la totalidad de los Magistrados de las Salas y un Magistrado adicional, designado por el Presidente de la República, que fungirá como Presidente del propio Tribunal.
4.- ¿Cuáles son las etapas del procedimiento laboral que se sigue en el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje? Cabe hacer notar que encada proceso jurisdiccional, se deben cumplir las formalidades esenciales del procedimiento preceptuadas por el artículo 14 constitucional, las cuales integran cada una de las etapas del procedimiento laboral que sigue este Tribunal; dichas etapas son:1.- Demanda.
2.- Contestación a la demanda.
3.- Periodo de pruebas: ofrecimiento, admisión, desahogo y valoración.
4.- Alegatos y resolución olaudo. 5.- ¿Ante quién puedo pedir ayuda para la presentación de una demanda ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje? Si fuera el caso y usted tuviera alguna duda en materia jurídica, o bien se encontrara en un problema de tipo legal con su Titular o patrón (en términos de la competencia antes señalada en la pregunta 2), le sugerimos acudir a los servicios gratuitos que presta la...