Tutelaridad de las leyes de trabajo .pdf

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

AREADEDERECHOPUBLICO DEPARTAMENTODEDERECHOSOCIAL

2 y la posición que estos tienen dentro de la enciclopedia jurídica. 2. Ilustrar al estudiante sobre el conocimiento de los mecanismos de defensa de las instituciones del Derecho del Trabajo. 3. Ilustrar al estudiante sobre el conocimiento del fundamento ideológico del Derecho del Trabajo. 4. Ilustar alestudiante sobre la constitución y funcionamiento de la Organización Internacional del Trabajo. 5. Ilustrar al estudiante sobre el capítulo de los Derechos Sociales mínimos que fundamenta dentro de la Constitución Política de la República el derecho al trabajo. 6. Que el estudiante conozca a fondo la esencia del Derecho del Trabajo mediante el conocimiento y dominio de sus principios. 7. Que elestudiante se encuentre en capacidad de identificar y aplicar a casos concretos las funciones que desempeñan los principios ideológicos del Derecho del Trabajo dentro del Derecho Positivo, tales como inspirar normas, ser fuente supletoria del derecho, ser instrumento para interpretar y fijar el alcance de las normas. 8. Ilustrar al estudiante sobre cuál es contenido del Derecho del trabajo. 9.Llevar al estudiante a la comprensión del Derecho del Trabajo como nota característica y distintiva del derecho individual del trabajo y del contrato de trabajo. 10. Establecer el concepto de subordinación. 11. Ilustrar al estudiante de cómo se manifiesta la subordinación a casos concretos. 12. Llevar al estudiante al conocimiento de las causas que justificaron el aparecimiento de las instituciones delDerecho individual del trabajo y valorar su existencia actual. 13. Preparar al estudiante para que esté en capacidad de identificar las fuentes materiales del ordenamiento jurídico laboral. 14. Preparar al estudiante para que esté en capacidad de identificar las fuentes formales del Derecho del Trabajo. 15. Preparar al estudiante para que esté en capacidad de comprender la aplicación jerárquicasupletoria de la fuentes del Derecho del Trabajo. 16. Preparar al estudiante para que esté en capacidad de resolver casos que no estén previstos en la legislación laboral mediante la integración de la ley. 17. Enumerar los sistemas tradicionales de interpretación de la ley. 18. Ilustrar al estudiante sobre el conocimiento del sistema de interpretación exclusivo del Derecho del Trabajo. 19.Describir la institución del contrato individual del trabajo. 20. Preparar al estudiante para que esté en capacidad de diferenciar el contrato individual de trabajo de los contratos de derecho privado.

CURSO DE DERECHO LABORAL I Código: 224-062
PRERREQUISITOS: Derechos Humanos en Guatemala
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES

Quinto Semestre
les. 5. Preparar al estudiante para que este encapacidad de hacer una correcta aplicación de las normas de la legislación laboral a la resolución de casos concretos. 6. Preparar al estudiante para que se encuentre en capacidad de resolver los conflictos que como consecuencia de la relación individual de trabajo se le puedan presentar. 7. Preparar al estudiante para que este en capacidad de aplicar el carácter conciliador del Derecho del Trabajo,como mecanismo alternativo a la solución de conflictos individuales de trabajo. 8. Ilustrar y preparar al estudiante sobre el correcto encuadramiento del contenido de los Convenios Internacionales de Trabajo ratificados por Guatemala, dentro del derecho interno, a fin de que este en capacidad de aplicar a casos concretos el contenido de los mismos. II. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO 1. Llevar alestudiante a la comprensión de los fundamentos del derecho del trabajo

Lic. Hugo Haroldo Calderón Morales
Director del Area de Derecho Público

Lic. César Landelino Franco López
Jefe del Departamento de Derecho Social

CATEDRÁTICOS Lic. Rolando Echeverría Morataya Lic. Luis Guzmán Licda. Wanda Azmitia Lic. William Lucero Lic. Guillermo Menjivar Licda. Lily Ralda Lic. Rafael Tol Macario...