TÉCNICAS DE DECISIONES

Páginas: 3 (568 palabras) Publicado: 6 de septiembre de 2013
La meritocracia (del latín mereo ‘merecer, obtener’) es una forma de gobierno basada en el mérito. Las posiciones jerárquicas son conquistadas con base al mérito, y hay una predominancia de valoresasociados a la capacidad individual o al espíritu competitivo, tales como, por ejemplo, la excelencia en educación o deportes.

La meritocracia está asociada, por ejemplo, al estado burocrático,siendo la forma por la cual los funcionarios estatales son seleccionados para sus puestos de acuerdo con su capacidad (a través de concursos, por ejemplo). O también más comúnmente asociado a losexámenes de ingreso o evaluación en las escuelas, en las cuales no hay discriminación entre los alumnos en cuanto a las preguntas o temas propuestos. Así, la meritocracia también indica posiciones conseguidaspor mérito personal.

El concepto de empirismo se utiliza para describir el conocimiento que nace de la experiencia. También se trata de una estructura de tipo filosófico basada, justamente, en losdatos que se desprenden de toda experiencia.

En este sentido, podríamos establecer que el empirismo se sustenta básicamente en dos principios fundamentales. Por un lado, lleva a cabo la negaciónde la absolutización de la verdad, estableciendo además que el hombre no puede acceder a la verdad absoluta. Y por otro lado, deja patente que toda verdad debe ser siempre puesta a prueba dando lugar aque, a partir de la experiencia, aquella se pueda modificar, corregir o desamparar.

Individuo y sociedad se nos presentan como realidades indisociables. No sólo la sociedad es el conjunto depersonas que la van integrando en cada momento, sino que el ser humano no puede ser pensado al margen del marco social y cultural al que pertenece.
4. El Individuo En el sentido etimológico, individuosignifica “lo indivisible”. En sentido sociológico, individuo es la unidad menor que compone la sociedad y, por lo tanto, es su objeto último de estudio. La sociología no debe olvidar que la sociedad...
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