UD1 EL Derecho Del Trabajo

Unidad 01
El Derecho del
Trabajo

01 El Derecho del Trabajo

El Derecho del Trabajo regula el
trabajo…
1. Voluntario
El trabajador debe ser libre durante el desarrollo de toda la
relación laboral; toma la determinación de trabajar o no, decide
si trabaja para una persona o para otra y toma la decisión de
poner fin a la relación laboral en cualquier momento.

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ElDerecho del Trabajo regula el
trabajo…

2. Por cuenta ajena
Se trabaja para otra persona a la cual se cede el fruto del trabajo
cobrando a cambio un salario. Se excluye el trabajo por cuenta
propia, cuyo resultado es para quien realiza la actividad laboral.

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El Derecho del Trabajo regula el
trabajo…

3. Dependiente
El empresario es el que ordena cuándo, dónde y cómo hade
realizarse el trabajo. La subordinación no ha de ser absoluta,
puesto que entonces el trabajo no sería libre.

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El Derecho del Trabajo regula el
trabajo…

4. Retribuido
Toda actividad laboral ha de ser remunerada, lo que excluye la
realizada de forma gratuita. El empleado recibe un salario y el
empresario obtiene los bienes o servicios fruto de la tareadesarrollada por el trabajador.

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El Derecho del Trabajo regula el
trabajo…
5. Personal
El trabajo lo realiza uno mismo, no va a trabajar otra persona
por ti.

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En cambio, el Derecho del Trabajo NO
regula…
Relaciones no laborales o excluidas:
• El trabajo de los funcionarios públicos
• Los trabajadores autónomos.
• Lasprestaciones personales obligatorias.
• Ser consejero o miembro de un órgano de administración de una Sociedad.
• Los trabajos realizados por amistad, benevolencia o buena vecindad.
• Los trabajos familiares salvo que estén asalariados.
• La actividad de los comisionistas.
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El Derecho del Trabajo tampoco regula…
Relaciones laborales especiales:
• Personal de altadirección.

• Penados en las instituciones penitenciarias.
• Deportistas profesionales y artistas en espectáculos públicos.
• Representantes de comercio.
• Minusválidos en centros especiales de empleo.
• Estibadores portuarios a través de sociedades estatales.
• Cualquier otro que sea así declarado por una ley.

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Ejemplo:
Desde hace 3 años, Luis es propietario de uncomercio de caramelos en
Ávila.
Lourdes es la hija de Luis, vive con sus padres y trabaja en el comercio
con un
contrato de trabajo indefinido (remunerado).
¿Qué relación laboral une a Luis y Lourdes?

Solución

··

Luis es el titular del negocio y empresario del comercio
realiza un trabajo por cuenta propia, como autónomo. Por tanto, no
cumple con una de las características fundamentales: prestarservicios
por cuenta ajena. Está excluido del ámbito de aplicación del ET.
En cuanto a Lourdes, podríamos pensar que se trata de trabajo familiar.
Ten en cuenta que los trabajos familiares están excluidos del ámbito de
aplicación del ET en los casos de parentesco hasta 2.º grado si existe
convivencia con el empresario y siempre y cuando no se demuestre la
condición de asalariados (artículo 1.3.e delET).
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Las fuentes del Derecho del Trabajo

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Las fuentes del Derecho del Trabajo

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Jerarquía de las normas laborales
1. Normas de derecho comunitario.
2. Constitución española.
3. Tratados y convenios internacionales publicados oficialmente en España.
4. Disposiciones legales: leyes orgánicas, leyesordinarias, decretos leyes
y decretos legislativos.
5. Disposiciones reglamentarias: decretos y órdenes ministeriales.
6. El convenio colectivo.
7. El contrato de trabajo.
8. Usos y costumbres locales y profesionales.
9. Principios del Derecho del Trabajo.

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El orden seguido en la tabla anterior responde al principio de jerarquía,
que sienta las bases de funcionamiento a la...