UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGÜINOS

UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGÜINOS

Fábula sobre los riesgos y posibilidades de ser diferente en el mundo
empresarial.

Por: Bárbara “BJ” Hateley y Warren H. Schmidt.

Dedicatoria
Dedicamos este libro a todos los que anhelan volar libremente y mostrar su
verdadero color, y a todos los que tienen la sabiduría de aprender de quienes
son diferentes.

Prólogo
De vez en cuandosale a la luz un librito que trata un tema profundo de
manera sencilla y elegante. Un pavo real en el reino de los pingüinos es uno
de ésos. La obrita aporta una nueva perspectiva al muy discutido tópico de la
diversidad en el lugar de trabajo, y lo hace de manera muy simpática.
Mediante una fábula, este libro nos ayuda a ver qué puede pasar cuando
tratamos de expresarnos abierta yvalerosamente en un medio creado por
ejecutivos y gerentes que ven el mundo desde una perspectiva muy diferente.
Ésta es la historia de Pedro, el pavo real, un ave vistosa, inteligente y
talentosa, que viene a vivir al Reino de los Pingüinos.

Pronto se ve en

problemas porque éstos han establecido un frío clima organizacional, formal,
burocrático y gobernado por un vasto conjunto de reglas escritas yno escritas.
Aunque le reconocen su talento, su estilo diferente y poco habitual hace sentir
incómodos a los pingüinos. La experiencia del pavo real refleja la de muchas
personas “distintas” en las organizaciones actuales. Aunque la valorización de
la diversidad se predica continuamente por todas las partes, la retórica no
siempre es igual a la realidad. Ser “diferente” es mucho más que unacuestión
de raza o género. La diversidad, en su verdadero sentido, involucra toda una
gama de singularidad humana – personalidad, estilo de trabajar, visión del
mundo, manera de comunicarse, y mucho más. Valorar la diversidad quiere
decir apreciar y estimular el que la gente sea ella misma, y ayudarle a
desarrollar todo su potencial y utilizar su talento, sus habilidades, sus ideas y
sucreatividad.
Esta encantadora fábula corporativa, basada en la experiencia de
personas reales, relata aventuras de Pedro, el pavo real, y otras aves exóticas
al tratar de abrirse camino en el Reino de los Pingüinos.

Su historia es

divertida e instructiva. Es un relato sobre los peligros y las posibilidades de ser
“diferente” en un mundo que valora la comodidad, la seguridad, y laprevisibilidad de la conformidad. Todos los que trabajen en una organización:
ejecutivos, personal de recursos humanos, gerentes, supervisores, y el
personal en general, deben leer este librito.

¡Contiene revelaciones

importantes para todos!
Ken Blanchard.

UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGÜINOS

Érase una vez, y no hace tanto de eso, que los pingüinos dominaban
muchas tierras en el Mar delas Empresas. Aunque no siempre eran sabios o
estimados, siempre tenían el mando.
La mayoría de las empresas eran parecidas: los altos ejecutivos y los
gerentes usaban el traje característico de los pingüinos; mientras que los
obreros – aves de muchos tipos – se vestían con ropas y colores de acuerdo
con su trabajo y su estilo de vida.
A las aves que aspiraban a ascender en su empresa seles incitaba a ser
lo más parecidas posible a los pingüinos: a caminar con pasos cortos, a imitar
su manera de andar, a usar el traje de pingüino y a seguir el ejemplo de sus
jefes.
Los departamentos de desarrollo de los empleados ofrecían programas
intensivos de capacitación sobre el comportamiento del buen pingüino.
Las reglas y las normas eran claras desde el primer día. De manera
sutil, ya veces no tan sutilmente, los pingüinos aconsejaban: “Así hacemos las
cosas aquí. El que quiera triunfar tiene que ser como nosotros y punto”.
Las aves que estaban interesadas en moverse dentro de la ley del más
fuerte se esmeraban en poner cara de pingüino y en portarse como pingüinos.
Pero incluso ellas comprendían que nunca llegarían a los puestos claves. Se
daba por sentado que todos...