Una buena politica

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UNIVERSIDAD DEL PEDREGAL

SCARLET MARGARET OLVERA RIVERA

IDEAS PRINCIPALES DE LA LECTURA

ETICA Y DERECHOS HUMANOS

VALORES PARA UN BUEN GOBIERNO

La resolución de conflictos y la satisfacción de la pluralidad de intereses comunes por parte,
Primero, de quienes deliberan sobre los asuntos públicos, y segundo de quienes ejecutan las decisiones,
es difícil de alcanzar de maneratransparente si se carece de valores éticos. Para lograr buenos
Resultados en la política y en la gestión pública se requiere contar con gobernantes y funcionarios que
Hayan interiorizado los valores y posean una conducta íntegra pues son estos servidores públicos
quienes marcan las directrices y operan las instituciones.

¿Qué es mejor, el gobierno de los hombres o el de las leyes? Respondían quecuando las leyes son buenas benefician a la
comunidad política siempre que los hombres las respeten y las apliquen, pero ante la evidencia de que
éstas no se respetaban, la respuesta era contar con hombres buenos, ya que éstos además de actuar correctamente en cada uno de sus actos, respetaban la ley.
Una deliberación exhaustiva en relación tanto a la manera de frenar actitudes antiéticas en elámbito público como a la recuperación de la confianza del ciudadano conduce a la idea de que no es através de controles externos a los individuos que realizan la función pública como se impide que éstos
Cometan actos indebidos sino que es a través de la sensibilización, del desarrollo de la conciencia así
Como del establecimiento de principios internos en las personas como se podrá evitar larealización deactos contrarios a la ética. Pretender someter a los hombres por la fuerza del poder o de la ley con
Controles externos no es el mejor camino. “El derecho puede imponerse desde fuera, no así la moral.”
(Cortina, 1998, 197). “El conjunto de normas y controles no garantizan que el empleado público actúede forma éticamente correcta. Sólo la fortaleza de las convicciones éticas delempleado puede cubrir el vacío que el contexto produce.” (Rodríguez-Arana, 1998).
Al ser las instituciones de carácter público, es importante contar con personal formado en ética,
Entendida ésta como la herramienta poderosa que forma la conciencia de los hombres y desarrolla plenamente su capacidad de juicio. La formación ética es vital en los individuos pues éstos tienen un carácter eminentementeactivo en la marcha y desarrollo de los organismos. Precisamente, una de las causas que ha provocado la desconfianza en las instituciones públicas es la ausencia de principios y valores éticos, lo que da pie al incremento de vicios o actitudes antiéticas tales como la corrupción, el abuso de autoridad, el tráfico de influencias, etc. Situaciones que impiden que se alcancen la metas y
Objetivosinstitucionales.
La ética para los servidores públicos se refiere a situaciones de aplicación. El bien común, lejos de ser una abstracción, se materializa en cada acto realizado en las múltiples instancias de la
Administración Pública. Es la suma de miles de decisiones diarias de los servidores que laboran en las organizaciones públicas. Cada funcionario se encuentra diariamente con dilemas éticos queunas veces
Resuelve de manera rutinaria y otras como resultado de una profunda reflexión. Aunque el sentido común alberga principios básicos que nos permiten conocer lo que es correcto de lo que no, existen situaciones en lo que lo bueno no siempre resulta evidente. La decisión en un conflicto puede ser equivocada si la persona no cuenta con una escala de valores que le permita discerniradecuadamente.
En el momento en que el hombre decide y actúa la respuesta puede ser justa o injusta, adecuada o
Inadecuada. Por eso es importante que los servidores públicos cuenten con un marco que les sirva de guía en sus decisiones. De esta manera, la ética pública da al servidor público un conocimiento que le permite actuar correctamente en cada situación por difícil que esta sea al ofrecer...
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