Unidad 1

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE HUAUCHINANGO

NOMBRE DE LA MATERIA:

ERGONOMIA

CARRERA:

INGENIERÍA INDUSTRIAL

SEMESTRE:

QUINTO SEMESTRE

DOCENTE:

JUAN MANUEL GARCIA BARRIOS

ALUMNO:

RODRIGO RODRIGUEZ SANCHEZ G10310102

LUGAR:

HUAUCHINANGO PUEBLA

FECHA:

12 DE AGOSTO DE 2012





INDICE

Introducción…………………………………………………………… 4Objetivo……………………………………………………………….. 4

1.1 Conceptos generales de ergonomía……………………………… 4


1.1.1 Conceptos………………………………………………………. 4

1.1.2 Objetivos……………………………………………………….. 5

1.1.3 Componentes de ergonomía………………………………….. 6

1.1.4 Origen y finalidad……………………………………………. 7

1.1.5 Historia de la ergonomía …………………………………… 10

1.2 Definición de antropometría…………………………............. 13

1.2.1 Conceptos…………………………………………………… 13

1.2.2Objetivos…………………………………………………….. 13

1.2.3 Componentes de antropometría…………………………… 14

1.2.4 Origen y finalidad……………………………………......... 14

1.2.5 historia de la antropometría……………………………… 15

1.3 Definición de aspectos biomecánicas………………………. 18

1.3.1 Conceptos………………………………………………….. 18

1.3.2 Objetivos…………………………………………………….. 19

1.3.3 Componentes de los aspectos biomecánicas ……………... 20

1.3.4 Origen yfinalidad…………………………………………. 21

1.3.5 historia de los aspectos biomecánicas……………………. 22

1.3 Definición de aspectos biomecánicas………………………. 23

1.4 Características antropométricas de la población………… 23

1.4.1 Conceptos…………………………………………………. 23

1.4.2 Objetivos……………………………………………........... 23

1.4.3 Componentes de antropometría de la población……….. 24

1.4.4 Origen yfinalidad………………………………………… 24

1.4.5 historia de la antropometría……………………………… 25

Conclusiones

Bibliografía










INTRODUCCIÓN


Desde épocas pasadas, el hombre ha buscado su comodidad en el manejo de sus herramientas, como por ejemplo; los hombres prehistóricos daban forma a estas utilizando variables como materiales con las que se construían capacidades y limitaciones de las personas (dimensiones de los dedos,mano, longitud del brazo, etc.), todo esto con la finalidad de encontrar una mejor precisión, alcance, movilidad, fuerza, etc. Con esto nos damos cuenta que el concepto de ergonomía se empezó a aplicar desde años anteriores con la misma visión y en la  actualidad nos podemos dar cuenta que no es fácil adaptarnos efectivamente al proceso de trabajo, por lo tanto es necesario adaptar el proceso detrabajo a nosotros. Por consiguiente, el concepto fue adoptado en las primeras reuniones de  gente interesadas en este  aspecto,  la palabra ergonomía, derivada de los términos griegos ergo (trabajo) y nomía (conocimiento) para bautizar a la nueva técnica.





OBJETIVO

Aprender a analizar y concientizar la materia de ergonomía y sus derivados, con lo cual, se pretende mejorar losconocimientos, habilidades y destrezas de los alumnos de ingeniería industrial del quinto semestre.










1.1 CONCEPTOS GENERALES DE ERGONOMÍA


1.1.1 Conceptos


“La Ergonomía en los factores humanos, es la disciplina científica relacionada con el conocimiento de la interacción entre el ser humano y otros elementos de un sistema, y la profesión que aplica la teoría,principios, datos y métodos para diseñar buscando optimizar el bienestar humano y la ejecución del Sistema Global.” (Oborne, 2003)

“La Ergonomía es una ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestosinvolucrados en toda actividad de éste.” (Avila, Dimenciones Antropotricas, 2003)

“La ergonomía es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador, encargándose de diseñar las máquinas, las herramientas y la forma en que se desempeñan las labores, para mantener la presión del trabajo en el cuerpo a un nivel mínimo.”...