. . . I N D I C E . . .

UNIDAD 3: LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

3.1 Proceder ético en las instituciones y organizaciones . . . . . . . . . . . . . . . . 3
3.1.1 Código deética de las instituciones y organizaciones . . . . . . . . . . . . . .4
3.1.2 Casos concretos del proceder ético en las instituciones . . . . . . . . . . . . 6
y organizaciones.

3.2 LaResponsabilidad social de las Instituciones y organizaciones. . . . . . . 7
3.2.1 Desarrollo del concepto de Responsabilidad social. . . . . . . . . . . . . . . .9
3.2.2 Contexto actual de la responsabilidadsocial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11

3.3 Derechos humanos laborales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
3.3.1 Conceptos generales. . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
3.3.2 Observancia de los derechos humanos laborales. . . . . . . . . . . . . . . . . 17

* Bibliografía . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

3.1 Proceder ético en las instituciones y organizaciones.
En ladiscusión sobre el papel de la Ética en la función pública se ha utilizado con frecuencia la metáfora de la vida. Vida ha sido entendida en sentido amplio como unidad, equilibrio y comunicación y, a partir deestas características, se ha propuesto considerar el concepto de vida en las organizaciones tanto privadas como públicas.
Dentro del concepto de vida de las organizaciones se ha podido resaltar laimportancia de las estrategias a largo plazo que, a través de fines y medios acordes, apuntan a la construcción de un proyecto común. En particular, en las organizaciones públicas, tal proyecto comúninvolucra tanto a los actores incluidos en las organizaciones, como a los que resultan de una u otra manera afectados por las decisiones que se adopten. La vida pública implica la realización de... [continua]

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