unidad 3 la etica en las instituciones y organizaciones

UNIDAD 3 La ética en las instituciones y organizaciones.


3.1 Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

Institución
Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósitoen teoría considerado como un bien social.

Organización.
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.

Debido a que cada empresa tienediferentes objetivos y metas cada una se plantea diferentes códigos de ética que los ayuden a lograr lo propuesto. Sin embargo todos van encaminados a integrar la visión y misión de la empresa, fortalecer la institución, y guiar a los miembros de la empresa.
A continuación se mostrarán casos del proceder ético en organizaciones de diversos ámbitos, por ejemplo, en el área de salud, economía, gobierno,mercadotecnia, etc.
Las instituciones en dicho sentido
Trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un
Propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése
Grupo.
Su mecanismo de funcionamiento varía ampliamente en cada caso, aunque se
Destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que suelen ser poco
Flexibles.
Por su parte,las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr
Metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están
Compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones
Especializadas que forman una estructura sistemática de relaciones de
Interacción. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de
Comunicarse y que están dispuestas a actuarconjuntamente para obtener un
Objetivo común.

3.1.1 Código de ética de las instituciones y organizaciones.

El código de conducta es un símbolo de conducta moral, integridad, y la compasión. Cuando usted estudia la medicina, el grado de cualquier amo, la dirección de empresas o cualquier otro curso usted trabaja le enseñan sobre el código de conducta de conducta.
Al final del curso le pidentomar un juramento para ser honestos a su profesión. El código ético es adoptado por la organización en un esfuerzo para apoyar a la gente que es la parte de una organización y apelan el código para tomar una decisión, y hacer una diferencia entre incorrecto y directamente según las normas de empresa y dar la justicia a todo en una organización. El código de conducta de conducta generalmente implicaen tres niveles:
- Código de ética en los negocios
- Código de conducta para los empleados
- Código de práctica profesional
Muchas personas todavía se preguntan qué tierra hace la ética y el asimiento de principios en este siglo XXI moderno. La ética y principios sostienen un efecto muy fuerte sobre cualquier institución en total y también como una persona sola. Por ejemplo, en el campo médicocasi todos los médicos y el acto de doctores profesionalmente y con igualmente están preocupados a todas las clases de pacientes. Los estudios son hechos y esto ha mostrado que este comportamiento transforma la clínica o el hospital en un lugar de trabajo sano y los resultados pacientes son asombrosos. El comportamiento de médico impropio de otra parte puede conducir a un número de problemas enel entorno de asistencia médica, que puede efectuar: Mal efectúan sobre la salud del paciente y la pérdida de calidad de confianza y mala de cuidado La rozadura de personal bueno en la clínica o el hospital, pacientes desarrollará la actitud negativa que afectará la salud y también problemas de familias Aumento de rozadura de personal y problema en conservar personal. Asistencia de trabajo...