Unidades

 INTRODUCCIÓN
Manejo Pacífico de conflictos es una destreza que se adquiere con el fin de convivir con muchos de los problemas cotidianos que enfrenta la sociedad hoy en día; se enfoca principalmente en una forma de poder asimilarlos de manera tal que estos no nos afecten cuando no pueden ser resueltos.
Uno de sus objetivos es aprender a manejarlos de la forma menos conflictiva posible.Para ello se excluye la utilización de la intimidación, el crimen, las guerras y algunas otras.
La investigación de este tema se realiza para conocer cuáles son las formas más aceptadas para el manejo pacífico de conflictos algunas de ellas se complementan con un buen conocimiento de las leyes y el aprecio del arbitraje junto a la mediación.

OBJETIVOS

Objetivo General
Aplicar losconocimientos adquiridos durante el análisis de este proyecto, en la Sociedad y el Liceo Hernán Vargas Ramírez.
Objetivos Específicos

1. Analizar cuáles son los conflictos más comunes en el Liceo y nuestra sociedad, mediante la observación de las personas y estudiantes, para la recolección de datos.

2. Modificar los métodos que se utilizan para la solución de estos conflictos; a través de una mejorcomunicación y métodos mejorados para el logro de una mejor interacción.

3. Aplicar los métodos mejorados, para que se garantice la manera más conveniente en la solución de problemas, garantizando un ambiente más pleno y armonioso.

JUSTIFICACION
Realizamos este proyecto con la finalidad de analizar la violencia que se da en la sociedad y en especial en nuestro Liceo, con el objetivo debuscar al menos algunas soluciones a algunos de ellos, tomando en cuenta que es mucha la problemática que se da. Sabemos que los conflictos son prácticamente inevitables son hechos que forman parte de nuestra vida cotidiana. Hay conflictos en todas las familias, entre padres e hijos, esposos, hermanos, compañeros y amigos.
Entre los grupos sociales también existen problemas, ya sea entre suspropios miembros o con otros grupos; hasta en las relaciones más armoniosas y placenteras surgen algunos choques. Muchas veces los conflictos son producto de una necesidad de poder y control sobre otra persona.

DESARROLLO
La definición más simple y la que la mayoría de nosotros posiblemente elegiríamos es la que se refiere a una situación en la que dos personas no están de acuerdo con la formade actuar de una de ellas o con que una de ellas sea quien tome las decisiones. Un conflicto es una situación que implica un problema, una dificultad y puede suscitar posteriores enfrentamientos; generalmente entre dos partes o pueden ser más. También, cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones absolutamente distintas, el conflicto ocurre cuando dos o más valores, perspectivasu opiniones son contradictorios.
En el Manejo Pacífico de conflictos se excluye la utilización del ridículo, la intimidación, el crimen, la coacción el linchamiento, las guerras, el terrorismo, etc… las destrezas de la negociación colaborativa, el aprecio del arbitraje y la mediación, así como un gran conocimiento de la ley.
Las formas más aceptadas para el Manejo Pacífico de conflictosdependen de la estructura social y de las prácticas culturales de los actores, por lo que también se puede trabajar en el cambio de actitudes y pensamientos.
Para comenzar a hablar del Manejo Pacífico de conflictos, es fundamental aclarar la importancia de los mismos como una mejor manera de proporcionar respuestas rápidas y accesibles a los conflictos sociales que se presentan en el día a día de losciudadanos que conviven dentro de un estado democrático, puesto que la existencia de instituciones capaces de regular y facilitar el manejo de conflictos debe ser un punto fundamental existente y además normal dentro de toda sociedad que adopte dicha teoría política. Todo lo que se ha dicho anteriormente es un resultado totalmente lógico y deducible: en toda sociedad democrática, en la cual...