Unilever

HISTORIA

A fines de la década de 1890, William Hesketh Lever, fundador de Lever Hnos., escribió sus ideas para el Jabón Sunlight su nuevo producto revolucionario que ayudó a promover la limpieza y la higiene en la Inglaterra victoriana. Estaba destinado a “hacer de la limpieza algo común; reducir el trabajo de las mujeres; fomentar la salud y ayudar a lograr la belleza personal, para que lavida fuera más agradable y gratificante para las personas que utilicen nuestros productos”.
Esto ocurrió mucho antes de que se inventara el concepto "Misión Corporativa", pero las mismas ideas siguieron siendo el eje de la empresa, aunque el lenguaje y la idea de que sólo las mujeres se ocupen de las tareas domésticas resulte desactualizado.
En esta historia, que ya atraviesa tres siglos, el éxitode Unilever se vio afectado por los principales acontecimientos contemporáneos auge económico, depresión, guerras mundiales, cambios en los estilos de vida de los consumidores y avances en la tecnología. Durante todos estos eventos se han creado productos que han ayudado a la gente a sacarle más provecho a la vida, reduciendo el tiempo que pasan realizando las tareas domésticas, mejorando lanutrición, permitiéndole disfrutar de la comida y cuidar de su hogar, su ropa y sus personas.
El equilibrio entre las utilidades y la conducta corporativa responsable
A fines del siglo XIX las empresas que más adelante conformarían Unilever eran de las más avanzadas de su época en cuanto a filantropía y responsabilidad social. Establecieron proyectos para mejorar la situación de sus trabajadores ycrearon productos con un impacto social positivo, convirtiendo la higiene y el cuidado personal en algo común y mejorando la nutrición al agregar vitaminas a alimentos que ya eran de consumo diario.
Hoy en día seguimos creyendo que el éxito significa actuar con "los más altos estándares de conducta corporativa hacia nuestros empleados, los consumidores y el mundo en que vivimos". A través de losaños lanzamos o participamos en– una creciente gama de iniciativas destinadas a obtener suministros sustentables de materias primas, a proteger el medio ambiente, a apoyar comunidades locales y mucho más.
A través de la siguiente línea del tiempo han evolucionado las marcas. Hoy, a comienzos del siglo XXI, la estrategia del “Camino al Crecimiento” hace que se centren en marcas globales de altopotencial con misión de “Vitalidad” los está llevando a una nueva fase en nuestro desarrollo. Nuestras marcas ayudan a la gente a "sentirse bien, lucir bien y sacarle más provecho a la vida", un sentimiento muy preciado por Lord Leverhulme hace más de 100 años.

VISIÓN

160 millones de veces al día, alguien en algún lugar del mundo elige un producto Unilever.  No importa quién seas, o en quéparte del mundo te encuentres, lo más probable es que nuestros productos te sean familiares como parte de tu rutina diaria.
3 pilares de la visión:
* Estaremos siempre entre las 5 compañías más grandes de consumo en cada país en el que operamos.
* Nuestra reconocida capacidad de ejecución será la que potenciará el crecimiento de nuestras categorías y marcas en beneficio de nuestroscolaboradores‚ consumidores‚ clientes y accionistas.
* A través de un equipo de clase mundial comprometido con los objetivos de negocio‚ nuestra gente‚ las comunidades en que operamos y el medio ambiente.

Misión y principios
Siempre ha estado en el centro de nuestra responsabilidad corporativa el hecho de conducir las operaciones con integridad y respeto por las personas, organizaciones y ambientescon los que tiene contacto el negocio.
Tienen como objetivo lograr un impacto positivo de muchas maneras: a través de las marcas, operaciones y relaciones comerciales por medio de contribuciones voluntarias y de otras muchas maneras en que se comprometan con la sociedad.
También se comprometen a mejorar continuamente la manera en que manejan el impacto ambiental y están trabajando hacia un...