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Las habilidades para ser un buen gerente son:
1. Saber escuchar a sus empleados y para comunicarles un mensaje a los mismos.
2. Hacer y cumplir con su trabajo de forma efectiva.
3. Tener confianzaen su equipo de trabajo, a la hora de realizar una tarea determinada.
4. Ser comprensible con sus trabajadores y flexible en la medida de lo posible.
5. Debe tener mucha inteligencia y capacidad.6. Interés del desarrollo del empleado.
7. Tener habilidades de trabajar en equipo y tener un carácter firme, pero justo.
8. Habilidad para compartir el crédito del trabajo.
9. Éxito y capacidadde encontrar un buen equipo de trabajo.
10. Debe poseer habilidades de presentación.

Pensamiento evolutivo administrativo.

La administración como tal ha sido una necesaria, para la organizaciónde nuestras vidas. En la edad antigua comenzó la edad de la administración Antigua. Puede decirse, que desde esa época existió la necesidad de que el hombre pudiera ordena sus vidas en esfuerzos ypropósitos, entonces cuando empezamos a organizarnos en sociedades humanas empezamos a ver que necesitábamos organizar la sociedad como tal y el hombre vio que era absolutamente necesaria laadministración. Las primeras manifestaciones de administración se presentaron cuando dos hombres quisieron mover una piedra que ninguno podría hacerlo por sí solo, así que se administraron y entre los dos movierondicha piedra. El logro de la unión de sus esfuerzos se le conoce como ayuda cooperativo, que fueron evolucionando de acuerdo a las necesidades del hombre.
Los egipcios fue una de las primerascivilizaciones que reconocían la necesidad de planear y organizar los sistemas agrícolas y las labores de pastoreo en los cuales necesitaban agrupar y mover un conjunto de personas para que realizaran unatarea en especifico, este tipo de administración era necesaria para poder mantener el imperio en pie con una buena alimentación, este tipo de administración era implementada en las grandes...
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