Utilitarismo
Páginas: 2 (409 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2012
ETICA
UNIDAD 2
Actividad 2. Utilitarismo en los negocios
El gerente
1.-Instrucciones: Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se te presentan al final.
Problemática personalLlevas 10 años trabajando como gerente de una empresa, la cual ha crecido y se ha convertido en una empresa líder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa líder los dueños necesitan hacercambios entre ellos contratar a un gerente más joven y sin experiencia al cual le pagarán mucho menos de lo que tú ganas, así que te piden que comprendas y los apoyes en base a la gran amistad y la relaciónlaboral que lograron guardar durante estos 10 años, solicitándote renuncies de forma voluntaria, ellos prometen darte una “buena” compensación económica (pero no lo que te corresponde por los 10 añostrabajados), así como excelentes referencias laborales. El argumento que te dan es que, mantenerte en el puesto les crea un gasto a la empresa que ya no pueden costear y el continuar implicaría verseen la necesidad de despedir a más personal.
2. Reflexiona, ¿qué harías si fueras tú quien se encuentra ante esta problemática?
No es legal pedirte la renuncia, lo que hacen las empresas muchasveces, es un despido con liquidación doble, en donde te hacen firmar renuncia, pero en realidad te estan liquidando con el dinero que te darian por despido injustificado, o sea doble.
De paso, lo queesta haciendo el jefe es acoso moral, presionar para renunciar.
A mi criterio negociaría mi retiro conforme lo marca la ley laboral , no mezclaría la amistad con lo laboral por convenir a losintereses de la empresa no de la amistad, exigiría , lo que marca la ley laboral únicamente lo justo, soy muy ética , la problemática la evitaría, acatando la ley y que ambas partes participemos en ella.3. Argumenta tus conclusiones con base en el siguiente cuestionamiento
¿Cuál sería la decisión que tomarías: renuncias con los términos que te plantean tus jefes, exiges que te corran y te den lo...
UNIDAD 2
Actividad 2. Utilitarismo en los negocios
El gerente
1.-Instrucciones: Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se te presentan al final.
Problemática personalLlevas 10 años trabajando como gerente de una empresa, la cual ha crecido y se ha convertido en una empresa líder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa líder los dueños necesitan hacercambios entre ellos contratar a un gerente más joven y sin experiencia al cual le pagarán mucho menos de lo que tú ganas, así que te piden que comprendas y los apoyes en base a la gran amistad y la relaciónlaboral que lograron guardar durante estos 10 años, solicitándote renuncies de forma voluntaria, ellos prometen darte una “buena” compensación económica (pero no lo que te corresponde por los 10 añostrabajados), así como excelentes referencias laborales. El argumento que te dan es que, mantenerte en el puesto les crea un gasto a la empresa que ya no pueden costear y el continuar implicaría verseen la necesidad de despedir a más personal.
2. Reflexiona, ¿qué harías si fueras tú quien se encuentra ante esta problemática?
No es legal pedirte la renuncia, lo que hacen las empresas muchasveces, es un despido con liquidación doble, en donde te hacen firmar renuncia, pero en realidad te estan liquidando con el dinero que te darian por despido injustificado, o sea doble.
De paso, lo queesta haciendo el jefe es acoso moral, presionar para renunciar.
A mi criterio negociaría mi retiro conforme lo marca la ley laboral , no mezclaría la amistad con lo laboral por convenir a losintereses de la empresa no de la amistad, exigiría , lo que marca la ley laboral únicamente lo justo, soy muy ética , la problemática la evitaría, acatando la ley y que ambas partes participemos en ella.3. Argumenta tus conclusiones con base en el siguiente cuestionamiento
¿Cuál sería la decisión que tomarías: renuncias con los términos que te plantean tus jefes, exiges que te corran y te den lo...
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