Vídeo I Dir. RRHH




VÍDEO 1

1. ¿De qué manera la misión de la Patagonia difiere de otras compañías de su industria?

Difiere porque Patagonia se muestra comprometida con el medioambiente y se preocupa porsus empleados a la vez que crea un gran producto. Los empleados poseen libertad para ir y venir, solo tienen que hacer su trabajo, y pueden marcharse durante 60 días con un grupo activista siendopagados por ello, lo que demuestra el gran compromiso, que trasciende del habitual de otras empresas, de Patagonia con el medioambiente.

2. Patagonia a menudo ha sido seleccionado como uno de losmejores lugares del país para trabajar. ¿Qué beneficios reciben los empleados para que se haya ganado la compañía este honor?

Los empleados poseen libertad a la hora de realizar su trabajo. Se lesotorga la flexibilidad de poder ir a solucionar problemas familiares, ir a surfear o hacer otras cosas siempre que acaben el trabajo a tiempo. Esta libertad les da la sensación de que están siendo tratadoscomo adultos y genera un compromiso mayor con la organización. Además, después de trabajar un año con la empresa, todos los empleados tienen la posibilidad de marcharse dos meses con un grupoactivista medioambiental y ser pagado durante ese tiempo.

3. ¿Qué características podrían ser utilizadas para describir a un potencial candidato a ser contratado por la Patagonia?
Podría decirse queson personas ambiciosas, aunque no en el sentido estricto de la palabra, sino apasionadas con una meta y comprometidas con el medioambiente, con la cultura de la empresa y que posee los mismos valoresque Patagonia.

TEST

1. ¿Qué opción describe mejor la misión de Patagonia? -D
a. crear un gran producto
b. cuidar de sus empleados
c. resolver los problemas del medio ambiente
d. todo loanterior

2. ¿Que describe el objetivo principal de la guardería situada en Patagonia? -B
a. permitir a los empleados a trabajar más horas
b. mejorar la relación padre / hijo entre los...