Valoración en Enfermería

Capítulo 16 Valoración
Principalmente valorar a una persona consta de cuatro pasos en general que serían obtener sus datos, organizarlos, validarlos y por supuesto registrarlos bajo un régimen deética confidencial que solo permite tener acceso a ellos al personal de salud que lo utilice.
De igual forma el texto menciona y describe los procedimientos que apoyan al cuidado de enfermería.Valoración es el primer paso del proceso de enfermería, pero no el más importante, todos tienen un nivel de importancia a determinado tiempo y aplicación. A parte de obtener datos personales como anamnesistambién se tiene en esta parte del proceso valoración física de la persona donde la enfermera o enfermero determina signos vitales y por supuesto una descripción del usuario en valoración.
También enla valoración realizamos actividades de pensamiento crítico como por ejemplo observaciones fiables, diferenciar los datos relevantes de los irrelevantes, diferenciar datos importantes de lossuperfluos y reconocer suposiciones entre otras.
Cabe mencionar que el proceso de donde proviene la valoración es un proceso interpersonal y colaborativo. Requiere que el profesional de enfermería secomunique directamente y de forma constante con los pacientes y con las familias para hacer frente a sus necesidades.
Existen varios tipos de valoración una es la valoración inicial se realiza en un plazoespecifico después del ingreso al centro de atención, un ejemplo de ello sería cuando la enfermera toma signos vitales para ver en qué estado el usuario está ingresando. Me parece de suma importanciaque haya cuatro tipos de valoración ya que así se obtiene un mejor resultado apoyando de cada una de ellas y por supuesto preciso y efectivo. También se encuentra la valoración focalizada que es unavaloración horaria de la ingestión de líquidos de la diuresis del paciente en una UCI, se ejecuta al momento de continuación de cuidados de enfermería, la valoración urgente se aplica durante...