valores de un lider

Atributos de un líder con valores éticos
Este modelo de liderazgo dice que la honestidad, la imparcialidad y las creencias son claves en los líderes de alto desempeño.


Joseph L. Badaracco yRichard Ellsworth, quienes asesoran a empresas en materia de liderazgo, sostienen que la integridad está en el corazón del entendimiento de lo que es el liderazgo. Para ellos, la integridad sugierecoherencia, rectitud y un sentido de moral justo.
Los autores sostienen que la clave para que un líder pueda alcanzar objetivos altos descansa sobre la consistencia y la coherencia, entre otros treselementos: los valores personales del líder, sus aspiraciones para la organización y sus acciones.
También señalan que los valores personales que conducen a un desempeño destacado se agrupan en 3grupos: una fuerte ética personal, pensamiento positivo hacia los otros y una visión convincente.
El segundo elemento central de su modelo de liderazgo tiene que ver con que los líderes destacados tienenobjetivos a veces idealistas para sus companías.
Estos autores mantienen que hay 5 aspectos en los objetivos de un líder para su empresa: reclutamiento, desarrollo y promoción de la gente con altashabilidades intelectuales y el deseo de crecer, asegurarse de que los miembros de la organización tienen un profundo y compartido sentido de comundiad y de los objetivos de la Compañía, ver que lacomunicacion sea abierta y cándida, estructurar al organizacion al punto de que los empleados tengan cierta autonomía y asegurar que el deseo de contar con altos estandares éticos atraviese la Compañía.El tercer elemento de este modelo de acción consiste en el vínculo que el líder hace con sus creencias personales y los objetivos que él o ella tienen para su organización. Es a través de la acciónque el lider movilizará una Companía hacia un ideal de organización, un ideal consistente con los valores personales propios en un mundo lleno de elecciones y dilemas.
La consistencia es la esencia...